【我国劳动关系应如何调整 在我国事实劳动关系如何解除】事实劳动关系的解除方式如下：
①劳资双方同意解除劳动关系
根据我国《劳动法》第24条中规定 ， 如果企业公司能够与劳动者达成一致意见 ， 全都同意解除劳动关系的 ， 那么依法事实劳动关系解除 。
②劳动者过失被解雇或者被公司开除
根据劳动法和行政法规中的规定 ， 如果劳动者犯了大错 ， 给企业公司造成了很大损失的 ， 企业公司可以解除与其的劳动关系 ， 如果是企业公司单方面解除劳动关系 ， 而劳动者没有过错 ， 那么企业公司就应该给予劳动者一定的赔偿 。
③劳动者主动提出解除劳动关系
只要证明劳动者受到了胁迫 ， 人身受到威胁 ， 或者是企业公司没有按时支付工资等情况 ， 那么劳动者就可以主动提出解除劳动关系 ， 而且法律也会认可 。
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