员工可随时辞职的情形有:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
【员工可随时辞职的情形包括哪些】6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的 。
推荐阅读
- 新紫砂壶可以长期存放吗
- 双子座可以对一件事保持多久的热度兴趣?
- 公积金卡可以当储蓄卡用吗
- 紫砂壶里面可以清洗吗
- 省略号可以是三个点吗
- 凯美瑞可以设置锁门响喇叭吗 凯美瑞怎样设置锁车喇叭声音
- 属相鸡和羊兔的合作生意可以吗,属兔和属鸡的合伙做生意财运怎样
- 为什么洪水了还要泄洪
- 抖音没18可以直播吗
- 高压锅可以蒸米饭吗 美的高压锅怎么蒸米饭