对于正常的职场人来说，要离职，必须提前一个月向公司提交解除劳动合同关系通知书 。否则，公司有理由拖一个月不放人 。
虽然大多数情况下，在提离职的时候，公司都会很快放人，但提前申请，是最稳妥的办法，可以免去很多麻烦与风险 。
但是，在试用期呢？也需要一个月吗？
根据《劳动合同法》规定，试用期劳动者需要提前三日向公司提出辞职，即可无条件解除劳动关系 。
而关于离职，还有两点容易被忽视 。
一是辞职书的形式 。
很多人一直将离职申请书，口头上称为“辞职报告” 。
但严格意义上来讲，这种形式不会被完全认可 。正确的写法，应该是《辞职通知书》或者《解除劳动合同关系通知书》，前者是正常节约，后者在要求经济赔偿的时候需要用到 。
重点在于，这不是申请，而是通知 。
二是试用期的工资
很多人觉得，就干了那么几天，也没做出什么，单位不发钱也正常 。
【应届生试用期离职时候大忌 试用期离职时候大忌】 但事实上，只要到了公司，即使只有一天，公司也必须正常支付劳动者相应的工资 。
推荐阅读
- 1月正财运最好的生肖2023年 属鼠属兔属蛇？
- 心思敏捷灵活变通，双子座男生喜欢什么类型的女孩子？
- 水命属相都是哪些属相 十二生肖之水命是什么意思
- 天上的生肖是什么生肖 天上生肖是哪六个？
- 12生肖最幸运手机号尾数 最热门的手机靓号数组？
- 医学专业毕业生自我鉴定怎么写 医学专业毕业生自我鉴定
- 十二生肖的办公室风水布局禁忌
- 2004年属什么生肖配对，属猴的生肖婚配表 属猴的和什么属相最配?
- 陌生猫咪主动靠近你什么预兆 猫咪主动靠近你什么预兆
- 两只羊生什么属相宝宝，属羊的爸爸妈妈，要生什么属相的孩子才最好