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员工劳动合同模板 餐厅服务员劳动合同模板( 三 )

规章制度生活百科


七、乙方职责
1、对完成酒店整体经营目标负总责;
2、全面执行股东会和董事长作出的各种决议;
3、拟定酒店年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;
4、协调酒店的各种外部事务 ， 创造良好发展环境;
5、按月向董事长和股东会报告公司经营情况 ， 接受董事长和股东会质询并作出解释;
6、接受公司董事长、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;
7、做好公司工商、税务、消防、卫生、安全、环保等各种证照的办理、年检等工作;
8、做好公司法、公司章程、董事长和股东会确定的其他职责;
9、乙方应毫无保留地把饭店管理知识传授给甲方管理人员 ， 负责相关管理部门人员的内部培训 ， 并负责培养酒店管理骨干和服务骨干;
10、乙方在管理期内应结合酒店的实际情况 ， 帮助甲方逐步建立和完善各项规章制度 ， 并形成酒店自己的管理模式 。
八、乙方禁止性行为
1、遵守甲方制定的各项规章制度;
2、不得利用职位谋取私利;
3、未经董事长和股东会同意 ， 不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;
4、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;
5、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;
6、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;
7、不得从事其他违反法律规定的行为 。
九、违约责任
1、甲方违约责任:乙方完成经营目标 ， 甲方未按约定及时足额支付报酬的 ， 按照日万分之五支付违约金;
2、乙方违约责任
(1)执行股东会及董事长作出的各种决议不力或者拒不执行的 ， 由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理 。
(2)对公司经营目标负总责 ， 未完成经营目标的 ， 按照比例扣减应得红利 ， 同时由股东会作出警告直至解聘的决定 。
(3)对公司安全保卫负总责 ， 因安全保卫工作不力造成公司损失的 ， 由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理 。
(4)从事本合同约定禁止性行为 ， 赔偿公司因此造成的一切损失 ， 由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理 。
(5)乙方不连带承担由甲方引起的任何第三方责任险(非乙方经营管理的工作范围内工作失职所致)
3、甲乙双方任一方无正当理由擅自单方面解除合同的 ， 解除合同的一方必须支付以乙方每月基本工资为标准的六个月薪水的总额作为对另一方的经济赔偿 。
十、陈述和保证
1、甲方向乙方陈述和保证如下:
(1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;
(2)其有权进行本合同规定的行为 ， 并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;
(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务 。
2、乙方向甲方陈述和保证如下:
(1)其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力 ， 并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任;
(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务 。
十一、合同的变更和终止
1、岗位聘任合同签订后 ， 甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务 ， 任何一方不得擅自变更合同;确需变更的 ， 双方应协商一致 ， 并按原签订程序办理 。双方未达成一致意见的 ， 原合同效力不变 。
2、有下列情况之一的 ， 聘任合同自行终止:
(1)聘任合同期满 ， 或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;
(2)甲方撤消或解散 。
十二、本合同聘任期限为壹年 ， 从 年 月 日起至 年 月 日止;合同期满 ， 甲方未提出解聘乙方的 ， 本合同按照原条件延长壹年 。
十三、本合同未尽事宜 ， 由双方友好协商予以补充 ， 补充内容作为本合同的组成部分 ， 双方没有约定的 ， 按照国家相关规定 。
十四、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效 。
十五、本合同一式两份 ， 甲乙双方各持一份 ， 并具有同等效力 。
甲方单位(签章):
甲方法人(签名): 乙 方(签名):
营业执照编号: 身份证编号:

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