积分是一种通过虚拟数值,并能用这些数值来兑换一些奖励 。那么怎样将这个积分运用到公司呢?
步骤或流程
1积分等级:通过完成不同的事项得到不等的积分,达到一定积分后给以一定的奖励 。可运用于公司内部员工考核,让无形的事物有一定的标准,让员工感受到公司的薪资是按劳分配,而且公正严明 。
2活动积分:在公司新产品推广、换季促销、节假日促销、增加忠实顾客时常用的手段 。如会员卡、花费多少送多少积分 。至于积分兑换的标准得根据公司实际情况和市场调研后定制 。可以参照淘宝和天猫 。
3积分的作用:
1、增加受众成就感2、增加受众需求感3、增加受众的目标性
4积分的更多运用可以参照众多网络游戏和知名应用软件,至于怎么具体实施得根据行业的实际情况而定,所有想法都要经过调研与验证才可以大规模的使用 。希望我的这些想法能为你的管理提供一点灵感 。最后祝读者们事业步步高升 。
【游戏化积分管理 如何做游戏化积分】
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