华为天才少年入选条件 天才少年是怎么入选华为offer的?

根据长江日报8月3日的报道,华中科技大学今年计算机专业毕业的博士生张霁和姚婷入选华为“天才少年”项目 。其中,张霁拿到华为“天才少年”最高一档的年薪201万元 。任正非对此表示:公司内部每个体系都要调整到冲锋状态,不要有什么条条框框,要充分发挥所有人的聪明才智,英勇作战,努力向前冲 。华为公司未来要拖着这个世界前进,自己创造标准,只要能做成世界最先进,那我们就是标准,别人都会向我们靠拢 。
【华为天才少年入选条件 天才少年是怎么入选华为offer的?】据了解,华为“天才少年”的招聘标准异常严格,通常需要经过7轮左右流程:简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试 。任何一个环节如果出现问题或者表现不佳都有可能前功尽弃导致失败,难度非常大 。
华为“天才少年”,是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目 。任正非曾经在华为EMT的内部讲话中提到,将从全世界招入20-30名“天才少年” 。“这些‘天才少年’就像‘泥鳅’一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍” 。华为招募的“天才少年”,工资均是按照年度工资制度发放,具体一共有三档,其中最高年薪达201万元 。目前,全球仅有四人拿到了华为“天才少年” 。
据悉,张霁今年5月底已经在华为入职,自认为是努力型选手的他表示,“既然选择远方,便风雨兼程” 。拥有无数人梦寐以求的工作,他的内心却非常平静,“我并不是什么天才少年,除去天才少年光环,我只是一个普通人 。”他说,现在自己的肩上责任和压力和以前相比更加巨大,必须要快速融入华为这个团队,不但要把领导分配的事情做好,更要去思考今后应该如何做好工作,不能辜负大家的期望 。

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