《女职工劳动保护特别规定》
第七条：女职工怀孕未满4个月流产的 ， 享受15天产假;怀孕满4个月流产的 ， 享受42天产假 。
第八条：女职工生育或者流产的医疗费用 ， 按照生育保险规定的项目和标准 ， 对已经参加生育保险的 ， 由生育保险基金支付;对未参加生育保险的 ， 由用人单位支付 。
若女员工是未婚先孕流产的 ， 不享受流产假期 ， 女员工能提供医疗证明的 ， 可以按病假待遇处理 。
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