这两个职位没有办法笼统地对比，因为不同高校的辅导员和不同层次的公务员本身就有较大差别 。两份工作的工作性质和内容几乎也完全不同，要说哪一个更好，还得从多方面来说 。
首先，考取难度，辅导员相对比公务员容易 。2020年国考报名刚刚结束，报名人数将近140万，竞争比最高达到2315：1，平均竞争比为57.85：1；这比2018年还有明显下降，虽然可以看出考公务员热在降温，但是仍然竞争非常激烈 。
高校辅导员队伍建设正在逐步得到加强，主要体现在两个方面，一是辅导员队伍在逐渐壮大，另一方面是对辅导员的要求越来越高 。目前来说，辅导员的门槛要比大部分公务员门槛更高，最基本要求是党员、硕士研究生以上学历，部分高校甚至只招收博士研究生担任辅导员，比如前不久同济大学招聘20名辅导员，就明确要求应聘者必须是博士研究生 。但是总体上来说，辅导员的竞争较公务员小很多 。
其次，从待遇来说，单说工资收入，这个不好比较，但是不管是辅导员还是公务员，都在体制内，工资差异不会特别大；但能获得的工资都是跟岗位有很大关系，当然还有地区差别 。拥有寒暑假，有丰富的教育教学资源，时间相对自由，部分高校有自建的中小学幼儿园等，能够帮助解决孩子上学问题，相比较而言，辅导员在这些方面拥有更多优势 。
第三，从工作性质和内容来说 。辅导员和公务员在没有晋升之前，从事的都是基层的工作，面对的人和事都较为繁杂 。辅导员面临的主要是学生，事情虽然很多，但是工作内容相对较为简单，但是对工作能力要求较高，管理、组织、心理辅导、职业规划等各方面都要涉及；公务员面对的工作对象既有群众，还有上级，相对而言，人际关系更复杂一些，工作内容分工虽然相对具体，但是需要处理的事情一点不少 。
第四，从未来发展方面来说 。如果能进入985,211高校等高层次学校担任辅导员，在发展方面可能会比基层公务员更有优势 。辅导员发展的路径相对较多，一是一直从事思政教育工作，发展为专家型、学术型辅导员；二是在岗位上继续深造，攻读博士学位后可以选择转为专任思政教师，虽然目前允许这样操作的高校还比较少，但是这趋势越来越明显；第三是在行政职务上晋升，比如学院的团委书记，党委副书记等；第四是到地方或其他岗位挂职，发展好的辅导员有可能直接发展为地方干部 。在职级上，学院的分团委书记就是科级，党委副书记就是副处级，这比公务员晋升到副处级的难度相对要低得多 。
但是在很多普通高校来说，辅导员的相关政策还有待进一步完善，相反工作的内容相对可能更繁杂一些，在某些方面，基层公务员相对可能更有优势 。
总体上来说，辅导员的自由度相对更高一些，发展空间和待遇也不错 。很多人认为公务员辅导员好，大概是因为对辅导员本身不了解 。
【高校辅导员和公务员哪个好考 高校辅导员和公务员哪个好】 拓展资料：
有温度有灵感的高校人才真经为你解答 。
在高校做人事工作多年，遇到过3、4个辅导员辞职考公务员的，还没有遇到一例从公务员系统回学校当辅导员的 。这本身就说明，公务员岗位要好于辅导员 。人对大学辅导员的生活可能了解不深刻，觉得辅导员时间自由，轻松 。实际情况是，时间虽然自由，但工作却一点也不轻松 。前两天，学校做过一个调查，学校专职辅导员每天平均在校时间都在11个小时以上，很多辅导员早上到学校后，要到晚上8、9点钟才能回家 。手机还要保持24小时开机 。
除了时间长，还有工作要求高 。现在国家对辅导员的要求是“全才” 。一个优秀的辅导员，既要有一定的专业常识，又要有思想政治理论基础，还要懂得心理健康知识；既要能处理日常事务，又要能应对紧急突发事件，还要能处理网络舆情；既要能干活，又要能写东西，还要有良好的宣讲能力 。不过调查也发现，目前多数辅导员还很难达到全才的标准，这主要也是因为，辅导员的日常事务性工作太多了 。
不仅仅是公务员，就连我们这样在学校机关部门工作的人，也不想去做辅导员，相反，多数辅导员想调到机关来工作 。虽然机关工作朝八晚六，也是有不少加班，但机关里接触的工作和人员层面更高，站得也更高 。同样，如果是在政府机关做公务员，你思考问题的角度会更高，更大，而不是停留在鸡毛蒜皮和细枝末节上 。更重要的是，公务员的社会地位更高，平时掌握的人脉资源对个人更有帮助，有时候一个电话就可以解决一件跑断腿的事 。因为，别人认可你屁股下的位置 。这一点，可以完胜辅导员 。
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