2022社区半年工作总结范文 2022半年工作总结范文( 二 )


二、业务情况
__年在公司业务方面,得到了小部分的成果,但其中也有很多是鉴于公司同事们的帮助和鼓励 。我们的军团军规中有这么一句,当你进入一家讲究实效的公司,请用你的业绩说话 。
在工作中总会提醒自己:所有出现的问题只有自己解决,等到别人的只有参考的意见和鼓励的话语,凡事全部需要自己才能解决,没有任何人来帮助你完成它 。这样自己的依赖性就不会那么强,所有的问题只有自己去寻找解决方法 。再苦再累,只有你的业绩才能证明你的能力,其它所有的只是空谈 。
三、团队协作
上半年工作中总结出:现在的公司只有较强的个人能力是不行的,拥有公司的团队协作精神才是最为重要的 。再强的个人永远比不上一支优秀的团队 。目前团队的建设将成为下半年度的工作计划 。在团队中我总是教导我的管理者,必须做到以身作则,严格要求自己 。店铺的管理者需要的是解决问题的方法,而不是我们帮助他们解决问题 。对于如何培养员工:只要员工犯的不是原则性问题,我们基本以引导和教导为主 。员工不是被骂成才,她们同样也需要赞美和鼓励的话语,多给信心 。
四、存在问题

1.自我学习力不够,总是需要鞭策
2.工作还有潜力没有全部发挥,需要改进工作方法
3.对于平时的培训及会议记录是有,但只是流于形式,没有最后的总结,采用和实施
五、解决方法
1.合理地安排自己的学习时间,没有特别重要的事情,不可打乱学习计划
2.给自己制定工作流程,不断改进工作方法,学习优秀的人是如何有效地安排自己的工作时间,利用好五项管理
3.在培训和会议之后学会总结和分析,分析出自己目前的工作问题,总结出自己如何更好的执行和布置工作 。在实施之前做好充足的准备,将计划详细,实施的时候就比较轻松 。
以上就是我对__年上半年的工作总结,在工作总结中分析出自己工作中存在的各种问题,对下半年的工作计划和目标有很大的帮助 。接下来我会认真执行下半年的工作,为自己的目标而努力!
半年工作总结【篇3】
上半年,根据局年初下达的工作目标和业务职责范围,重点抓了以下四项工作:
一是以提高素质为重点,积极组织全体人员每周学习活动 。要求办公室全体人员除积极参加局统一组织的各项学习外,还需根据各自工作特点,加强自身学习,综合素质明显提高 。
二是以办文办会为重点,按照局领导要求,筹办了全县国土资源工作和一些专题会议 。组织收听收看了多次部和省厅电视电话会议 。抓好公文运转 。公文拟办上,严格要求文秘人员做到格式上保证规范性,内容上保证可行性,程序上保证合理性,时效上保证及时性 。积极组织全体干部职工参与了财税、国土四局举办的第五届职工运动会 。组织开展了6.25全国土地日宣传和学习实践科学发展观演讲比赛 。
三是以督察督办为重点,修改完善了《__县国土资源局工作规范》,加强对工作规范落实情况的检查督导 。抓好来文来电、信访案件、人大建议及政协提案的批转督办等工作,上半年办理上级督办件26件 。加强了局卫生安全的督查和督办工作 。
四是以服务保障为重点,按照局领导要求,组织全局人员进行了健康查体 。进一步加强党风廉政建设 。对所采购物品凡符合政府采购条件的,一律实行政府采购 。上半年,为7个所购置了执法车辆,为2个新建所购置了办公家具,为局领导和部分科室更换电脑 。加强了车辆管理 。对每台车辆实行百公里耗油制,每月一次检查抄表核实,同时加强驾驶员安全意识教育,上半年实现安全运转零事故 。
存在的问题:
一是办公室人员整体素质还有待进一步提升;二是工作效率还有待进一步提高;三是服务手段创新力度还不大 。
为此,下半年工作中,我将和办公室全体人员一起紧紧围绕局里制定的全年目标任务,力争实现“四个转变”、发挥“五个作用”、实施“六化管理”,努力开创办公室工作新局面 。
四个转变:一是办公室工作要从过去偏重办文办事转变为既办文办事,又出谋献策;二是从以往简单收发传递信息转变为全方位、多角度地搜集并综合处理信息;三是从单凭老框框管理转变为规范有序的科学管理;四是从被动转变为有创新思维的主动服务 。
五个作用,即发挥好“参谋、服务、协调、把关、督办”的作用 。
在此基础上,努力实现办公室“六化”管理:一是服务工作精细化 。从细划分任务,通过对细节的控制,促进服务质量的提高 。二是来客接待人文化 。在服务接待中做到热情周到,简朴节约,不讲排场、比阔气、杜绝铺张浪费等现象 。三是固定资产购置政府采购化 。积极探索办公用品管理的新机制,强化节约意识,凡符合政府采购标准的,一律实行政府采购 。四是会议管理标准化 。对于各种会议会务做到提前介入,主动服务,控制会议开支 。五是工作任务流程化 。规范办公室工作流程,做到有规可依、有章可循,提高工作效率和质量 。六是岗位管理责任化 。严格落实岗位责任制,做到责任分工明确,从而使办公室工作再上一个新台阶 。

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