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【大学生如何应对就业危机 大学生如何应对就业危机问卷调查】1、要找准定位 ， 调整好心态 。在严峻的就业形势面我们要保持清醒的头脑，必须认清就业形势，正视就业现状，转变就业观念 ， 调适就业心态，切忌好高骛远，可根据自身情况适当放低薪酬要求，为自己争取到更多的就业机会 。同时，提前做好步入社会的准备，“深挖洞、广积粮” ， 多充实、提升竞争力，即便是可以“高成”也不妨先“低就”，抱着学习的心态去适应社会，从基础做起，不要眼光过高 。凡事做到“预则立，不预则废”，我们只有认清就业形势，正视就业现状 ， 方能做到心中有数、处惊不乱 。对于我们这中缺少社会经验的我们来说更要做到这点，特别是在个人形象、气质、逻辑思维能力、语言表达能力等方面需要加强，这是招聘单位说看重的，当然学习成绩固然重要
2、审清情势确定就业范围 。应届毕业生需要对应聘的部门进行分析，规避掉那些在企业经营压力下容易被裁减的部门 。比如在新经济形势下，公关广告、品牌推广等不能直接产生利润的部门，预算是最先被截流的 。求职者，尽可能地选择公司核心或者有潜力的部门就职 ， 企业在扩张期和鼎盛期才考虑到的职位可能会被缩减，与其四面碰壁，不如寻找一个大的入职空间 。在筛选应聘地区上，从以往的经验看来 ， 这种经济震荡会突出表现在经济发达或者发展迅速的地区，比如深圳、浙江、上海等大的中心城市，这些城市固然机会多 ， 但变动也更大；相比而言，一些有潜力的二级城市也许有更好更稳定的就业机会 。”
3、增强大学生自身素质 。“既是危机，也是一个很大的机遇 。”在浙财院东方学院金融学会负责人潘金磊看来，危机才是锻炼能力、提高自身素质的好机会 。我们可以通过在危机意识中了解现状，慢慢摸索，培养和提高自己的投资意识和风险意识 。而应届毕业生李凯华体会最深的是，只有在熊市里证券公司才会迫切需求优秀的专业人才 。早在大三时 ， 就有一家证券公司准备与他签约，如今这样的橄榄枝不是少了，而是多了 。在浙江金融职业学院日前举办的一场恳谈会上，与会的20余家金融单位对那些上手快、一线操作能力强兼具较好的营销意识和口头表达能力的大学毕业生，依然“求贤若渴” 。“金融危机的爆发也给考生和家长提了个醒，读大学、选专业不能‘一窝蜂’ 。”省教育考试院相关专家如是说 。近年来证券市场的红火 ， 催生了一大批盲目报考财经类院校和专业的学生 。报考的人多，毕业的人就多，如果金融危机的影响持续存在，那么他们找工作难也就不奇怪了 。这时，反倒是一些所谓的“冷门”专业能顺利就业 。因此在这位专家看来，只有从自己的兴趣出发，做好职业生涯规划，选好专业，努力学习 ， 提高自身的综合素质，大学毕业生才会在面临金融危机等困境时找到一份中意的工作
4、变压力为动力，降低期望值 。大学生要客观认识到现在的就业形势很严峻，应该变压力为动力，只有正视就业压力我们才会迫使自己积极行动起来，产生求胜的心理和行动 。适当降低期望值 ， 还要加强职业能力的培养，也就是要放低姿态，要懂得从基层做起 ， 吃苦耐劳，这样的态度更能获得就业机会，要打破传统的事事求稳 ， 事事就顺的思想，树立新的市场竞争观念，有些学生对专业的前景不切实际 ， 只注重经济意识和区域观念，讲究金钱第一、环境条件第一，不愿到待遇差、条件差的地方，结果出现了“高不成，低不就”的状况 ， 而错过一些良好的就业机会 。
5、另谋出路、继续深造 。当然自主创业，考研及公务员也是就业的一途径，但是这毕竟是少数 。路何去何从，都得靠自己把握，要有不怕失败的精神 ， 某网站最近对成功就业的调查，发现有48.9%的人成功秘籍是不断面试，积累面试经验 ， 以量取胜；还有21.6%的被访者是因所学专业抢手而成功；而名牌效应和关系效应比以往有明显降低，只占8.0%和11.4% 。这些总体反映了企业对人才需求的定位：从单纯追求名气、注重关系、人际利益而逐渐转化到重视个人能力的务实层面 。其实，大学，只是证明你具备了基本的文化知识，但远远没达到是人才的地步 。
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