稻盛和夫的企业家精神和品质：
1、感恩，企业家所获得的一切成就都是社会赐予的，你应当从内心里感谢社会和他人的厚爱；
2、仁爱，企业家要与员工有“同心之情、仁爱之情”，要筑建一个“互相信任的同志式共同体”，“仁爱”可以消除隔膜，减少磨合成本，创造精神财富，是形成企业合理的不竭源泉 。
3、勤奋，“业精于勤，荒于嘻”，企业家要向艺术家那样“为工作而倾倒，迷恋上工作”，让自己的所有热情和能量都能在工作中去完全燃烧 。
4、慷慨，企业家要有“利他经营”的经营哲学理念，只有利他，才能得到大家的支持，才是符合社会发展的价值取向 。
5、正直，正直是自信和力量的表现，正直与坦荡形影相随，光明磊落，坚忍不拔的把事情干到底，直到把他干成功 。
6、慎独，自我控制，能够抵制本能的冲动是人与动物的根本区别，是进化使然，自我控制是一块试金石，拥有慎独的品质，才能堪当大任 。
7、守信，守信是做人之本，修身之本，“以信为本”，构筑社会信任共同体 。
美国的最早移民是乘坐“五月花”（May Flower）的103位新教教徒，他们为了自由的开创事业远涉重洋来到美洲大陆 。而传统的西方新教伦理弥漫着浓郁的禁欲色彩，一方面要求企业家必须勤勉工作，另一方面还严格要求企业家要过朴素、简约的生活，节制有度、讲信用、精明强干、全心全意投身于事业上（马克斯·韦伯《新教伦理和资本主义精神》有精辟详细论述） 。
巴菲特是美国早期移民的后代，巴菲特一位天才，天性谨慎、严谨、勤俭、理性和亲和 。
真正的企业家要有强烈的使命感和忧患意识，自立而立人，自达而达人 。企业家精神也可以表述为是一种信仰，有信仰的企业家历经“血与火”的考验而不会退缩 。
任正非在华为5000人大会上说：“资源是会枯竭的，唯有文化和精神才会生生不息，一切产品都是人类智慧创造的，华为没有可以依存的自然资源，唯有在华为人的脑袋里挖掘出大油田、大森林、大煤矿……,华为没有成功，只是在成长” 。
华为人的精神世界丰富多彩，这一切都源自任正非的企业家精神 。
任正非的企业家精神和思想体系主要包括： 人定胜天、不冒风险才是最大的风险、一切源自创新，中国不缺少科技致富的种子，是缺少使种子成长的土壤，这就是创新机制，选择有社会责任者成为管理者，让成就个人欲望者成为英雄模范，华为曾是一个英雄创造历史的小公司，在发展到规模化后，淡化英雄色彩，淡化领导人，是实现职业化的必由之路 。我们的产品领先是暂时的，要趁着暂时的领先，尽快占领一些市场，加大投入巩固和延长我们的领先，否则，领先优势稍纵即逝，求学于作战之中，我们总不能等待没有问题才去进攻，而是要在海外市场搏击中，熟悉市场，赢得市场，培养和造就干部，危机随时都在 。从来不向客户要项目，而是以服务获得回报为手段，客户服务是华为生存的理由 。
法国大文豪雨果说：“双脚不能到达的地方，眼睛可以到达，眼睛不能看到的地方，精神可以飞到，有精神的人，才能走的更远” 。如果你想过得幸福，仅有钱是不够的，你需要活在某种精神之中 。
一个旧的世界正在渐行渐远，一个新的世界正在挣扎着诞生，企业家们的春天正在来临，企业家精神正在摧开春天的花朵 。
道德是企业家精神的重要因子，任何一个企业，不管它的实力多么雄厚，技术多么有竞争力，如果缺乏道德基础，没有一种信念，只是追逐金钱和“有奶便是娘”的利益价值观，这个企业不久就会沉沦和堕落，是不会有前途的 。
智慧不等于智商，智商由先天决定，智慧由道德决定 。道德有多高，智慧才能有多深，道高者，有慧根，智更深 。
【什么是企业家精神的关键 什么是企业家精神】 道德可以直译为：“道”可以比作行为、路线；“德”可以比作行路的规矩 。道德维系文明社会的正常运行，道德使人成为人，道德可以弥补智商的缺陷，但智商却永远弥补不了道德的缺陷 。德者、善者心中常有一种负疚、甚至负罪感；无德之恶者心中常有一种嗔恨和怨单 。
关于智商，作为企业领军人物的企业家，智商是最基础的因素，在经营中，最忌讳的是上司和下属“比智商”，就好比在战场上项羽要和刘邦“单挑”，上司的职责是让下属发挥聪明才智；
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