【15岁算童工吗有什么规定】我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁 。因此 ， 15岁打工算童工 。
规定如下：
《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人 。”这是法律的禁止性规定 ， 是从青少年健康成长角度考虑的 ， 不存在管理性和生效性之争 ， 违反则为无效 。工伤保险、工伤赔偿、工伤认定 ， 应理解为合法有效劳动关系范畴的概念 ， 不应适用于无效劳动关系 ， 如依照劳动法律、法规 ， 为童工办理劳动保险 ， 毫无疑问是荒唐的 。但对使用童工的用人单位 ， 要给予严厉地处罚 ， 则依照劳动法律、法规 ， 体现的是国家意志的社会管理 ， 不是民事法律关系 。
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