近来 ， 很多事业单位都在通过外包的形式招聘工作人员 ， 即是编外人员 。有些岗位甚至是三不限 ， 只要有大专学历即可报名 ， 而且只用面试 ， 不需要笔试 ， 即是面试定终局 。有人会说 ， 这种一定是暗箱操作 ， 萝卜坑 。那么 ， 真实情况是这样的吗？
小编在网上看到了很多不同单位的招聘信息 。大部分 ， 年薪3.6万（含个人扣除社保部分） ， 算下来 ， 一个月到手也就2000来块 。合同期一般为两年 。这样的待遇报名的多吗？小编亲自参加了应聘会来感受一下 。
小编选中了一个后台服务的岗位 ， 招聘人数为2人 。只要有大专学历就可以报名 ， 面试人员比例需1：2就可以开考 。小编心里想着 ， 估计面试的人员也就几个人吧 。在网上报名后 ， 等待初审 ， 初审通过后就可以到大厅复审（复审就是提交几项资料 ， 身份证 ， 毕业证 ， 学信网上下载的电子学历档案） 。复审通过后就当场发放面试通知书 。
当天 ， 小编去复审才知道 ， 报名的人数居然有六十多人 ， 好多还是本科学历 。第二天面试的时候 ， 人数也达到三十多人 ， （一半的人放弃了复审和面试的机会） 。
下午时间一点四十侯考 ， 收手机 ， 开始排队抽签 。候场环境很好 ， 每个考生都免费拥有一瓶矿泉水 。
考试是半结构化 ， 审题两分钟 ， 答题五分钟 。面试过程中 ， 考生只能说考号 ， 不能说自己的姓名 ， 学校 ， 不能写字在答题纸上 。一号考生去会议室后 ， 二号考生就在附近等候 。一号答题完毕后 ， 在会议室外等候考官的分数 ， 平均分数为最终得分 ， 最后由考生签字确认 ， 然后离场 。
【编外人员面试容易吗 编外人员面试严格吗】
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