我刚参加工作的时候也是这样，公司的一位副主管经常找我的茬，为什么呢？因为他想找一个软柿子捏，从众多员工里边找一个立威的对象 。
就拿我们上班时间来说吧，大家都知道了，可是其他人都不说，就是逮着我一个人说，也许说一次两次就可以了，可是次次都说那就不正常了 。
工作中都会出一点小错误，但是，那位副部主管的态度就像是我犯了什么大错误一样，一说就是一上午 。
一个人要想在公司里不被欺负，首先他要有一定的价值，只有他表现出了价值让老总看得上，那么别人就不敢欺负你 。
就拿我们部门几个人来说吧，为什么他欺负我，因为我没有背景，而且是一个刚刚新去的员工，所以说领导就拿我立威，来起到杀鸡儆猴的作用 。
【班长找了好几个人上我】 别看班长是一个小兵头子，但是他最起码管着你，县官不如现管，如果你把他惹麻烦了，我估计他以后会经常给你穿小鞋 。
所以说你在平时工作的时候最好表现的良好一些，经常的和他在一起说说话聊聊天，有必要的话在一起喝喝酒，这样才能够拉近你们之间的关系 。
甚至你要深入了解一下自己在平时有什么表现的不好，得罪了这个班长，在明白事情缘由以后再去作出决定，采取弥补的方式 。
虽然你问题中说的是一个小事情，但是里面牵扯了许多问题，尤其是你个人方面一定要注意到，这是一个人在职场中人事关系的一种处理方式 。
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