几年过去后，你一反省，发现现在的你，已经没有刚工 作时的激情和才华了 。"老了，成熟了 。
"我们习惯这样自嘲 。但实质是，你已停止成长了 。
这样的故事，在我们身边比比皆是 。之所以犯这种错误，是因为我们忘记生命是一个历程，是一个整体，我们觉得 自己已经成长过了，现在是到该结果子的时候了 。
我们太过于在乎一时的得失，而 忘记了成长才是最重要的 。好在，这不是金庸小说里的自断经脉 。
我们随时可以放弃这样做，继续走向成 长之路 。切记：如果你是一个打工族，遇到了不懂管理、野蛮管理或错误管理的上司或 企业文化，那么，提醒自己一下，千万不要因为激愤和满腹牢骚而自断经脉 。
不论 遇到什么事情，都要做一棵永远成长的苹果树，因为你的成长永远比每个月拿多少 钱重要 。（二）动机的寓言：孩子在为谁而玩 一群孩子在一位老人家门前嬉闹，叫声连天 。
几天过去，老人难以忍受 。于是，他出来给了每个孩子25美分，对他们说："你们让这儿变得很热闹，我觉 得自己年轻了不少，这点钱表示谢意 。
" 孩子们很高兴，第二天仍然来了，一如既往地嬉闹 。老人再出来，给了每个孩 子15美分 。
他解释说，自己没有收入，只能少给一些 。15美分也还可以吧，孩子仍 然兴高采烈地走了 。
第三天，老人只给了每个孩子5美分 。孩子们勃然大怒，"一天才5美分，知不知道我们多辛苦！"他们向老人发誓，他 们再也不会为他玩了！ 心理点评： 你在为谁而"玩" 这是我在2005年6月18日的《你职业枯竭了吗？》一文中提到的寓言 。
这个寓言 是苹果树寓言的更深一层的答案：苹果树为什么会自断经脉，因为它不是为自己而 "玩" 。人的动机分两种：内部动机和外部动机 。
如果按照内部动机去行动，我们就是 自己的主人 。如果驱使我们的是外部动机，我们就会被外部因素所左右，成为它的 奴隶 。
在这个寓言中，老人的算计很简单，他将孩子们的内部动机"为自己快乐而玩" 变成了外部动机"为得到美分而玩"，而他操纵着美分这个外部因素，所以也操纵了 孩子们的行为 。寓言中的老人，像不像是你的老板、上司？而美分，像不像是你的 工资、奖金等各种各样的外部奖励？ 如将外部评价当作参考坐标，我们的情绪就很容易出现波动 。
因为，外部因素 我们控制不了，它很容易偏离我们的内部期望，让我们不满，让我们牢骚满腹 。不 满和牢骚等负性情绪让我们痛苦，为了减少痛苦，我们就只好降低内部期望，最常 见的方法就是减少工作的努力程度 。
一个人之所以会形成外部评价体系，最主要的原因是父母喜欢控制他 。父母太 喜欢使用口头奖惩、物质奖惩等控制孩子，而不去理会孩子自己的动机 。
久而久之 ，孩子就忘记了自己的原初动机，做什么都很在乎外部的评价 。上学时，他忘记了 学习的原初动机---好奇心和学习的快乐；工作后，他又忘记了工作的原初动机 -- -成长的快乐，上司的评价和收入的起伏成了他工作的最大快乐和痛苦的源头 。
切记：外部评价系统经常是一种家族遗传，但你完全可以打破它，从现在开始 培育自己的内部评价体系，让学习和工作变成"为自己而玩" 。（三）规划的寓言：把一张纸折叠51次 想象一下，你手里有一张足够大的白纸 。
现在，你的任务是，把它折叠51次 。那么，它有多高？ 一个冰箱？一层楼？或者一栋摩天大厦那么高？不是，差太多了，这个厚度超 过了地球和太阳之间的距离 。
心理点评 这是我在2005年12月24日的文章《职业规划：帮你设计人生》中提到的一个寓 言 。到现在，我拿这个寓言问过十几个人了，只有两个人说，这可能是一个想象不 到的高度，而其他人想到的最高的高度也就是一栋摩天大厦那么高 。
折叠51次的高度如此恐怖，但如果仅仅是将51张白纸叠在一起呢？ 这个对比让不少人感到震撼 。因为没有方向、缺乏规划的人生，就像是将51张 白纸简单叠在 。
一位心理学家想知道人的心态对行为到底会产生什么样的影响，于是他做了一个实验 。
首先，他让10个人穿过一间黑暗的房子，在他的引导下，这10个人皆成功地穿了过去 。
然后，心理学家打开房内的一盏灯 。在昏暗的灯光下，这些人看清了房子内的一切，都惊出一身冷汗 。这间房子的地面是一个大水池，水池里有十几条大鳄鱼，水池上方搭着一座窄窄的小木桥，刚才，他们就是从这座小木桥上走过去的 。
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