签了劳动合同自己离职的一般不能要求赔偿 。
除非是因为存在《劳动合同法》第38条的情形离职的，可以要求单位按照自己在单位的工作年限支付赔偿金 。
按照每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的按半年计算的标准计算 。
【法律依据】
《劳动合同法》第38条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
【签了劳动合同后自离要赔偿吗】(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。
推荐阅读
- 人死后多久会投胎转世科学吗 人死后多久会投胎转世
- 产假结束后继续请假叫什么
- 56岁婆婆意外怀孕,子女儿媳跪求打掉,谁知孩子出生后 56岁婆婆意外怀孕
- 各路英雄，2020年一级建造师考试考过之后，你觉得感受如何？
- 电工可以55岁提前退休吗，年限是劳动合同还是什么档案？
- 公司破产有哪些后果
- 签了6年合同到期不续签补偿多少
- 疫情期间造谣转发的后果
- 龙之谷手游什么职业强 后期最强职业推荐
- 新朗逸后尾灯怎么拆 朗逸的后尾灯怎么拆