3、甲方保证按月发放工资 ， 具体发放日期为 。
第六条社会保险：
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险 ， 缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费 ， 甲方从乙方应得工资中扣缴 ， 乙方不得有异议 。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所 ， 以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件 ， 并依法采取安全防范措施 ， 预防职业病 。
第八条甲方依法制定和完善各项规章制度 ， 乙方应当严格遵守 。
第九条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项 ， 否则造成甲方损失的 ， 应当承担赔偿责任 。
第十条乙方承诺在签订本协议时 ， 未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议 。否则 ， 给其他单位造成损失的 ， 由乙方单独承担责任 ， 与甲方无关 。
第十一条劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书 ， 应当提前30日以书面的形式通知甲方 ， 书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;
2、有关解除或终止劳动合同的事项 ， 按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行 。
3、在解除或者终止劳动合同时 ， 乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接 。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的 ， 由乙方赔偿 。
4、因解除或者终止劳动合同 ， 乙方依法应获得经济补偿金 ， 但乙方未与甲方办理工作交接前 ， 甲方暂不支付经济补偿金 。
第十二条因履行本合同发生的争议 ， 双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的 ， 任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
第十三条本合同未约定的事项 ， 按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行 。
第十四条本合同自双方签字或盖章后生效 ， 一式二份 ， 双方各执一份 ， 本合同的任何条款的变更 ， 应当以书面形式经双方签字或者盖章确认 。
甲方(盖章)：
日期：年月日
乙方(签字)：
签约代表(签字)：
日期：年月日
劳动合同模板4
甲方：__________________乙方：__________________
地址：__________________地址：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定 ， 甲乙双方经平等协商 ， 就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：
本协议期限自_________年_________月_________日起 ， 至_________年_________月_________日止 ， 为期_________日/月 。
一、工作内容
乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作 。
二、工作要求
1.乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整 。乙方必须按照甲方的工作要求 ， 安排工人尽职尽责做好工作 。
2.乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定 。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度 。
3.乙方全体员工需爱护甲方财物 ， 保守甲方机密 ， 维护甲方利益 ， 服从甲方的领导、管理和教育 。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的 ， 甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任 。
三、劳动报酬
甲乙双方约定 ， 按实际出勤人数计算人工工资 ， 工资为(男工：_________元/人/日 ， 女工_________元/人/日) ， 在履行本协议期间如有薪资调整或变化 ， 则调整后按新标准执行 。由于乙方为非全日制用工 ， 因此在甲方工作期间 ， 只享受本协议中约定的福利和待遇 ， 甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方 。
四、协议的解除与终止
1.在本协议期限内 ， 任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议 。解除本协议不需支付经济补偿金 。
2.甲方因乙方违纪 ， 可随时与乙方解除本协议 。此时 ， 不需按上款规定提前通知乙方 。
3.甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时 ， 乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制 。
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