签两个劳动合同会怎样


员工同时签订两份劳动合同的将要承担以下的后果:
1、公司有权终止劳动合同 。
2、公司有权主张经济损失赔偿 。
员工先后签订两份劳动合同,对完成工作任务造成严重影响,给公司带来直接的经济损失的,那么公司解除劳动合同时看,可以主张经济损失赔偿 。
并且,公司主张员工赔偿时,赔偿数额可以是一个月的工资 。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
【签两个劳动合同会怎样】(六)被依法追究刑事责任的 。

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