劳动合同法51条规定的内容有,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同 。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过 。
【法律依据】
【劳动合同法51条规定有哪些内容】根据《劳动合同法》第五十一条,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同 。
推荐阅读
- 签两个劳动合同会怎样
- 员工不续签劳动合同的法律后果
- 签了劳动合同被开除该怎么赔偿
- 法院诉讼劳动关系时效 如何诉讼涉外劳动关系
- 解除劳动合同了还能申请仲裁吗 劳动合同履行地申请仲裁可以吗?
- 解除劳动合同需要什么同意
- 职业病可以解除劳动合同吗 职业病劳动合同能否解除
- 没有劳动合同怎么讨要工资 没劳动合同能讨要工资吗?
- 用人单位不签劳动合同如何赔偿 用人单位不签劳动合同如何处罚
- 最简单采购合同范本 最简单公司采购合同范本