【公司辞职员工要怎么赔偿】根据《劳动合同法》第48条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金 。
第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
推荐阅读
- 哪种情况下应该果断辞职 7种情况下应该辞职
- 扬州市龙升物流有限公司_工商信用信息_经营范围期限状态_法人_地址_注册资本_怎么样
- ipod有什么意义
- 买上市公司股票可以成为股东吗 买了上市公司的股票就算股东了吗？
- 五大连池市世云天泉饮品有限公司_工商信用信息_经营范围期限状态_法人_地址_注册资本_怎么样
- 山东海景泰海洋科技股份有限公司_工商信用信息_经营范围期限状态_法人_地址_注册资本_怎么样
- 什么叫a股上市公司
- 广告传媒公司是做什么的
- 佛山市顺德区粤鸿仓储服务有限公司_工商信用信息_经营范围期限状态_法人_地址_注册资本_怎么样
- 公司成立需要几个人 成立公司需要几个人?