病假工资如何计算


【病假工资如何计算】病假期间内,工资会按照你的工龄、综合工资的百分比给你结算工资,最低是综合工资的45% 。对在12个月内病假累计不满6个月的职工,本年的病假工资,以上年度本人月均工资总额(下称月均工资)为基数,如超过上年度市属(县级市;下同)职工月均工资,则以上年度市属职工月均工资为基数 。连续工龄不满5年,按45%发;满5年不满10年,按50%发给;满10年不满20年,按55%发给;满20及以上,按60%发给 。
获得各级政府授予劳动模范(先进生产工作者)称号的职工,按65%发给 。

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