【暑假工拖欠工资10天算违法吗 拖欠工资10天算违法吗？】
拖欠工资10天属于违法 ， 劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付 ， 而不得克扣拖欠 。
《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日 ， 则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次 ， 实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资” 。
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