存在的问题是:一是部分项目财务基础管理工作比较薄弱,材料管理监管不够 。材料单据不能及时递交财务、部分结算单据只是结算人持有,财务人员没有掌握 。致使材料数据不能及时、准确的上报,工程欠款不能及时掌握,无法统筹安排资金 。二是由于材料员未经过系统财务培训,对公司的财务制度不了解,欠缺数据传递的配合 。应加强对材料员的培训,将公司的财务制度贯彻下去 。
财务年终总结与反思 篇7
光阴如箭、岁月如梭,时间的脚步已踏进20__年 。回顾过去的一年,财务部在公司领导的正确指导和各部门主任的通力合作及各位同仁的全力支持下,在圆满完成财务部各项工作的同时,很好的配合公司的.中心工作,出色的完成了所辖区片数字电视缴费工作,在年终考核中,续费率达到__%,位于全公司第三,被评为先进部室 。
在这一年中,虽然我们科室面临业务量增加,但人员减少的情况,但我们凭着责任心和敬业精神,克服困难,加班加点,及时准确的完成领导交给的各项工作任务,为公司的发展保驾护航 。
一、合理控制成本,有效地发挥企业内部监督职能
为了加强会计基础工作的规范性,完善公司的管理机制,我们把财务制度与实际工作联系在一起,找问题、找漏洞,并反复消化、严格把关 。在出纳环节中,我们强调一定要坚持原则、不讲人情,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外 。在凭证审核环节中,我们依据规定,认真审核每一张凭证,不把问题带到下个环节 。
二、充分调动员工积极性,合理利用资源
财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表,但大家以苦为乐,从来没有怨言,工作干得有声有色 。为了提高员工的荣誉意识,我们制定了内部员工工资考核方案,由部门主任依据员工的考勤和岗位表现作为考核指标,年终按成绩发放奖金 。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性,充分发挥了企业的奖励机制,合理利用了人力资源 。
三、税务工作
通过积极学习地税局下发的文件以及查阅大量的财务资料,顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴工作 。通过对税务筹划的学习,提高了每月纳税申报工作的质量,并熟练掌握各项报表的填制工作 。
四、团结互助,完成户管员工作
我们科有三位户管员,分属三个不同的区片 。而三个人除负责本职工作外,还分管着三个工作站的清票核算任务 。工作多、任务重,在部门主任的统一协调部署下,合理安排时间,规划路线,在不影响本职工作的同时,顺利完成了辖区的收视费收缴工作 。
首先,通过总结,我们发现,在工作中要想做出成绩,发扬团队精神必不可少 。因为公司经营不是个人行为,一个人的能力毕竟有限,如果大家心往一处想、劲往一处使,就能做到事半功倍 。但这一定要建立在每位员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德修养这一基础上,否则团队精神就成了一句空话 。
其次,要学会与领导、部门之间的沟通 。公司的机构就像一张网,每个部门看似独立,实际上他们之间存在着必然的联系 。就拿财务部门来说,日常业务和每个部门都要打交道 。与部门保持联系,听听他们的意见和建议,发现问题及时纠正 。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能,二来能及时的把信息反馈到领导层,把工作从被动变为主动 。
其三,要有一颗勇攀高峰的进取之心 。随着社会的不断发展,会计的概念越来越抽象,他不在局限于某个学科,在金融、税务、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及 。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟、不进则退 。
在20__年,我们将一如既往,认真学习专业知识,严格要求自己 。用严谨的工作态度,用饱满的工作热情投入到新的一年工作中,为公司的发展添砖加瓦!
财务年终总结与反思 篇8
时间如白驹过隙,20__年已经离我们远去 。在本年度的工作当中,我按照公司的精益管理高标准严格要求自己,学习先进理念,加强团队管理,与各级领导和各个部门做好沟通工作,加强公司管理、规范经济行为、提高公司的竞争力,较好的完成了公司各项财务工作 。现将本年度工作情况总结汇报如下:
一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责,加强责任考核 。
内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合集团管理的要求,与有关部门进行修正 。
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