特质因素论是最早的职业辅导理论，1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯在其《选择一个职业》的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点，他认为，个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型 。所谓“特质”：就是指个人的人格特征，包括能力倾向、兴趣、价值观和人格等，这些都可以通过心理测量工具来加以评量 。所谓“因素”：则是指在工作上要取得成功所必需具备的条件或资格，这可以通过对工作的分析而了解 。
【简述双因素理论的主要内容 简述特质因素理论的主要内容】
推荐阅读
- 37周双顶径9厘米 37周双顶径多少厘米
- 善良管理人的义务标准 简述善良管理人标准
- 三段论各格的特殊规则 简述三段论各格的规则
- 简述年的来历10字 简述年的来历
- 苹果11双卡双待如何用
- 零跑s01后座怎么进去
- 重庆市大足县双桥区房价现在是多少，如题 谢谢了
- 西双版纳交通违章处罚不服 西双版纳车辆违章处理
- 西双版纳机动车驾驶证核发条件是什么
- 西双版纳机动车变更登记流程是什么 西双版纳车辆管理所电话