二、对于公司
无极是一家领先同类电玩行业的系统化的公司 。但公司要快速发展以致在行业中处于领先地位 ， 还需要在很多方面需要完善 。
1、严格的制度化管理 。
一个公司如果没有一套严格的管理制度 ， 整个公司就像一盘散沙 ， 没有约束 ， 没有凝聚力 ， 何谈提高效益?制度好定执行难 ， 公司每制定一项制度 ， 先试行 ， 一段时间后正式执行 。执行管理制度的时候 ， 无论是谁 ， 制度面前人人平等 。
2、内部管理方面 。
我们需要建立核心的企业文化 ， 文化是价值的基础 ， 有了共同的精神支柱 ， 整个团队目标一致、步调一致 ， 企业就具有了持续发展的动力 。我推荐经常举办内部的小型培训班 ， 努力提高员工的职业素养 。
3、在员工内部营造良性竞争的氛围 。
根据这几个月的经验来看 ， 职责细化到个人 ， 能避免偷懒懈怠现象的发生 。公司经理营造良性竞争的另外一个关键是和员工之间建立信任、及时沟通的氛围 ， 公司经理要有“员工、顾客无小事” ， 事事有人管 ， 人人都管事 ， 及时帮忙他们解决困难和问题 。
综上所述 ， 是我一月以来学习、工作得来的感悟和体会的总结 ， 望各位领导批评指正 ， 在今后的工作中挖掘更大的潜能 ， 加快成才成型的步伐 ， 为公司创造价值 。
月度工作汇报600字3
不知不觉间 ， 20__年就走到了末尾 。回顾这最后的一个月 ， 这是今年最后的尾巴 。但也正因为是最后的一个月 ， 我才在工作中打起了百分之两百的精神 ， 严格仔细的要求着自身的工作和态度 ， 总算是在这一个月里又冲上来了一点 。
回首这一个月的 ， 在工作中我重新的审视了自己 ， 反思过去的总结 ， 认真的确定自己在这一个月的目标和方向 ， 并在工作中埋头向前 ， 积极的发挥了自己的潜力 。
回想这一个月 ， 我也才惊讶的发现 ， 自己竟还有这么大的潜力!如今 ， 12月结束了 ， 所谓“新年新气象” ， 在新一年里 ， 我要以如今的自己作为起点 ， 严格的要求自己 ， 改进自己 ， 加强自己 ， 让今后的工作能完成的更加出色!在此 ， 我对自己12月来的工作总结做如下总结：
一、工作前加强自身的总结
在这个月工作之前 ， 我针对自己在前几个月来的工作做了严格的总结 。也许是年末的逼近吧 ， 在近期的工作中 ， 我不仅催促起了自身行动 。尽管这在效率和数量上确实提升了很多 ， 但相应的 ， 质量方面也下降了许多 。这不仅没能提升整体的工作 。反而造成了许多无用功的堆积 。
在月初反思到这点的时候 ， 我也感到非常的惭愧 ， 作为一名员工 ， 但却做出这种“拣了芝麻丢了西瓜”的行为 ， 真的非常糟糕 。
但是 ， 此次的反省 ， 正是为了改进自身的不足的行为 。后来 ， 在工作上 ， 我及时调整了自己的工作方式 ， 在坚持自身工作严谨性的'同时 ， 也努力的保持着工作的效率 。这样的改变 ， 尽管起初的时候有些辛苦 ， 但在适应了之后 ， 工作的成绩却有了极大的提升 。
二、工作的情况
在工作上 ， 我严格遵守公司的规定 ， 认真仔细的处理自身的工作职责和工作目标 。一个月来 ， 我以最严格的要求去制定了自身的工作要求 ， 并努力仔细的完成了自身的任务 。
一个月来 ， 我在每天的工作前都能分析当前的情况 ， 认清自己的目标和方向 ， 在12月的工作中并未出现任何的差错和问题 ， 并对领导安排的工作仔细的处理 ， 认真的完成 。
三、自身的不足
尽管在工作上的大错误没有 ， 但不足的方面却有不少 。那些个人习惯上的不足 ， 尽管不至于影响到工作的完成 ， 但却给我自己带来了的不小的压力 。为此 ， 在下一年里 ， 我要及时的去改进、加强 ， 让工作得以顺利的完成!
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