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临时用工合同模板 2021用工合同实用模板( 二 )

依法生活百科


二、以出勤天数为劳务报酬的依据 ， 实行月工资制度 。
第二条劳动岗位
甲方安排乙方从事建筑工作 ， 根据生产经营的需要 ， 甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务 。乙方应完成甲方合理分配的生产任务 。
第三条劳动报酬
甲方按照国家规定和乙方的工作岗位 ， 按照月预付 ， 每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬 。实行现金支付 ， 每月不低于人民币3000元 。
第四条社会保险和福利待遇
甲乙双方依法参加工伤社会保险 ， 由甲方缴纳工伤社会保险费 。其他福利待遇暂定 。
第五条劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定 ， 给乙方提供安全卫生的劳动条件 ， 发给乙方必要的劳动保护用品 。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗 。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程 ， 有权拒绝违章指挥 ， 对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告 。
第六条劳动纪律
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律 。
二、甲方有权依据国家和__市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理 。
第七条本合同的解除、变更、终止
一、经甲乙双方协商一致 ， 本合同可以变更或解除 。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同 ， 工程完工劳动合同终止 。
三、有固定期限的劳动合同 ， 合同期满甲乙双方任何一方不再续订的 ， 劳动合同终止 。
第八条劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时 ， 应协商解决;协商无效的 ， 任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委会申请仲裁 。对仲裁裁决不服的 ， 可以向有管辖权的人民法院提起诉讼 。
第九条其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的 ， 按国家和__市的有关规定执行 。
二、本合同甲乙双方签字盖章后 ， 双方必须严格遵照执行 。本合同一式两份 ， 甲乙双方各执一份 。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
用工合同实用模板3
__建设股份有限公司(以下简称甲方)聘用以下简称乙方)身份证号：愿、协商一致的基础上订立本协议 。
一、协议期限：
本协议有效期限自年月日起至年月日止;
二、用工约定：
1、乙方签订劳务用工协议后 ， 必须遵守项目部的相关职责;2、劳务用工协议期满 ， 如甲方继续留用乙方 ， 可续签协议 。甲方不再留用 ， 劳务用工协议即时终止;
3、劳务协议期内乙方要求辞职 ， 应提前三十日以书面形式通知甲方 。
三、工作职责：
1、要听从甲方的工作安排 ， 服从分配 ， 按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定 。做到遵章守纪保证出勤;
3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》 ， 杜绝各类事故发生 。如违反安全操作规程、违章作业 ， 出现工伤事故 ， 本人应负一定责任;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等 ， 乙方在聘用期间不得损害甲方利益 ， 出于个人行为而给甲方带来经济损失的 ， 乙方必须承担全部责任 。
四、工作时间：
1、乙方在甲方工作期间 ， 执行每周40小时工作制 。需加班的 ， 甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬 。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤 ， 缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假 ， 否则按旷工处理 ， 主管应在请假单上签字 ， 并做好保存 ， 以便月底报考勤计工资时备查 。
3、凡缺勤者均扣发当日工资 ， 但缺勤休假不得超过5天/月 ， 凡超过者 ， 按不胜任岗位工作予以解除劳务协议 。

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