临时用工合同模板 2021用工合同实用模板( 三 )


五、劳动保护和劳动条件:
甲方根据工作需要 , 向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品 , 乙方调出时需将劳动工具归还甲方 。
六、劳动报酬:
1、甲方的工资分配遵循按劳分配的原则;
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作 , 甲方每月日以货币的形式支付乙方工资 , 工资不低于__市最低工资标准 。
七、工伤保险:
甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方购买工伤保险 。
八、有下列情形之一 , 甲方可解除本协议:
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2、因乙方失职 , 给甲方利造成损失的;
3、不服从分配 , 有违法、违纪行为者;
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》 , 造成质量和安全防火责任事故者;
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
7、甲方宣告解散的 。
九、其它:
1、双方必须严格遵守履行本协议 , 任何一方不履行协议 , 根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜 , 经甲、乙双方协商一致后 , 进行修订和补充;
4、本协议一式二份 , 甲、乙双方各执一份 。
甲方(盖章):__________________乙方:_________________________
代表人(签字):________________身份证号码:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
用工合同实用模板4
甲方(用人单位):________________
民办学校名称:____________________
民办学校住所:____________________
法定代表人或负责人:______________
乙方(劳动者):__________________
姓名:____________________________
性别:____________________________
文化程度:________________________
户籍所在地址:____________________
现居住地址:______________________
居民身份证号码:__________________
社会(养老)保险号码:____________
就业登记证号码:__________________
联系方式:________________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定 , 在平等自愿、协商一致的基础上 , 签订本合同并共同遵守 。
一、合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限:
(一)有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止 , 其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止 。
(二)无固定期限的劳动合同自____年____月____日起 , 其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止 。
(三)以完成____________工作任务为劳动合同期限 , 自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日 。
二、工作内容及要求
(一)乙方根据甲方要求 , 经过协商 , 从事工作 。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果 , 按照合理诚信原则 , 变动乙方的工作岗位 , 乙方服从甲方的安排 。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求 , 应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度 。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务 , 按时完成规定的工作数量 , 达到规定的质量要求 。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款 , 平均每周工作四十小时:
1、甲方实行每天____小时工作制 。
具体作息时间 , 甲方安排如下:
每周周____至周____工作 , 上午________ , 下午________ 。
每周周____为休息日 。
2、甲方实行三班制 , 安排乙方实行____班运转工作制 。
3、甲方安排乙方的____________工作岗位 , 属于不定时工作制 , 双方依法执行不定时工作制规定 。
4、甲方安排乙方的____________工作岗位 , 属于综合计算工时制 , 双方依法执行综合计算工时工作制规定 。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间 , 控制加班加点 , 保证乙方的休息与身心健康 , 在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意 , 依法给予乙方补休或支付加班加点工资 。

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