浙江龙网

  1. 首页 > 生活百科 > >

2022年员工试用期劳动合同范本( 六 )

生活百科试用期


十三、其他
第四十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力 。
(一)________________
(二)________________
(三)________________
第四十七条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行 。
第四十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份 。
第四十九条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方 。
__________________
甲方(盖章)
法定代表人(委托代理人)(签名)
主要负责人(委托代理人)(签名)
____年____月____日
乙方：(签名)
____年____月____日
鉴证机关：(盖章)
鉴证人：(签章)
____年____月____日
2022年员工试用期劳动合同范本篇5
甲方：_______________贸易有限公司
乙方：______________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款 。
一、劳动合同期限
第一条
1、本合同期限类型为有固定期限合同 。
2、本合同有效日期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止 。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为试用期)
3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同 。
二、工作内容
第二条
1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作 。
2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位 。
3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责 。
4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务 。
三、劳动保护和劳动条件
第三条公司实行：
()标准工时制度
()不定时工时制度
实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准 。公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休 。实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定 。
第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天;春节三天;劳动节放假三天，国庆节放假三天 。
第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训 。
四、劳动报酬
第六条
1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配 。乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为 。本收入包括国家规定的`各类津贴、补贴 。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度 。
2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入 。
3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资 。
五、保险福利待遇
第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用 。
第八条乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定给予一定的医疗期 。
医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行 。
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行 。
第十条乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利 。
六、劳动纪律
第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能 。
第十二条乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将给予乙方纪律处分，严重者公司有权立即解除本合同 。
七、劳动合同的变更、终止、解除
第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容 。
第十四条经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容 。
第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除 。
第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：
1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：
①乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求;
②乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件 。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

推荐阅读


上一篇：军人出轨军嫂怎么办

下一篇：怎样用画的形式装饰刘志斌这个名