【劳动法如何规定试用期最长时间】试用期的长短是根据劳动合同的期限相应确定的 ， 劳动合同可以约定试用期 ， 劳动法规定试用期的最长不得超过六个月 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十九条 ， 劳动合同期限三个月以上不满一年的 ， 试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的 ， 试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 ， 试用期不得超过六个月 。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。
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