不知道单位2021年劳动合同怎么写?来看这里!在人们越来越相信法律的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，合同是对双方的保障又是一种约束 。那么大家知道合同的格式吗?下面是小编为大家带来的单位2022年劳动合同【6篇】，希望大家能够喜欢！
单位年劳动合同篇1
用人单位(甲方)：
法定代表人(负责人)：
营业执照号码：
劳动者姓名(乙方)：
性别：
出生年月：
住所：
身份证号码：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省实施劳动合同制度(二)乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，办法〈试行〉》等有关法律、法规的规定，以及《张家港市建设安全生产工程项目工资预留户试行办法》的精神，甲乙双方在平等自愿 。
一、劳动纪律
协商一致的基础上，签定本合同 。乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成项目(任务)为期限，该项目(任务)完成后，本合同即行终止 。
二、工作内容
乙方从事工作(工种)，并保质保量完成工作任务 。
三、劳动报酬
(一)乙方工资约定为：每月元 。或每工元 。
(二)工资支付形式：
(三)工资支付时间：甲方必须按合同规定支付乙方工资，不得拖欠、克扣工资 。
四、劳动保护和劳动条件
甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康 。定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处 。
五、双方需要约定的其他事项七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行 。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
六、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效 。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份 。
甲方(签章)：
乙方(签章)：
法定代表人(单位负责人)(签章)：
年月日
单位年劳动合同篇2
甲方招(聘)用(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广西劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行 。
一、合同期限
甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限： 有固定期限：从________年____月____日起到________年____月____日止;合同期限为________年零个月;
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：工作地点为;部门为公司开发部;职务为程序员 。
(二)乙方的工作任务或职责：公司相关程序的设计、代码实现、升级维护工作;必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务 。
三、劳动报酬
(一)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正式期执行以下工资形式： 工资组成：岗位工资绩效考核工资项目提成 其中岗位工资元月;绩效考核工资元月(考核表见附表);项目提成%;
(二)项目提成为乙方主持完成的`项目，实际到款扣除税收和消耗后金额的百分之五(5%) 。
(三)甲方每月定期支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月10____日 。
(四)周一至周五甲方安排乙方加班加点，应给予相同时间的补休，或按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资 。
(五)经双方协商，甲方为乙方办理基本社会保险和医疗保险，其中个人支付部分由个人支付，每月从工资扣除，由公司统一代交 。
(六)甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用 。
(七)乙方因公司任务出差离开____市，由甲方负责支付差旅费，补助标准为人民币壹拾五元日 。
四、劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1、甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度： 标准工作时间：乙方每天工作六个半小时，每周工作五天半;具体工作时间由甲方统一安排;
2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间 。
3、甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行 。
(二)休息休假
1、甲方保证乙方每周至少休息一天;
2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假等有薪假期;
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资 。
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