第十七条
甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴 。
第十八条
在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行 。
第十九条
女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家、省、市规定执行 。
第二十条
甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇 。
第二十一条
甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：
【劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿】
第二十二条
劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，劳动合同应变更相关内容 。
第二十三条
经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同应当采用书面形式 。
第二十四条
甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行 。
第二十五条
甲乙双方解除、终止劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿 。
第二十六条
甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当按照《劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金 。乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任 。
第二十七条
解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续 。
【其他事项】
第二十八条
甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本劳动合同附件 。
第二十九条
双方约定的其他事项
第三十条
因履行劳动合同发生争议，任何一方可依法请求调解，在法定时效内申请仲裁、提起诉讼 。
第三十一条
本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的，按国家、省、市有关规定执行 。
第三十二条
本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章生效 。本劳动合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份，均具有同等效力 。
甲方(盖章)：________
乙方(盖章)：________
法定代表人签字：________
委托代理人签字：________
签约地点：________
签约地点：________
签约日期：____年__月__日
签约日期：____年__月__日
单位试用期合同范文篇7
甲方(聘用单位)名称：_________________________________
法定代表人：____________________________________________
所有制性质：主管部门：_________________________________
地址：___________________________________________________
乙方(受聘人员)姓名：__________性别：_____民族：_____
出生年月：_____________________学历：___________________
何时毕业于何校何专业：_________________________________
何时获何专业技术职务任职资格：________________________
何时获何技工等级任职资格：_____________________________
居民身份证号码：________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同 。
一、聘用合同期限
本合同为有期限的聘用合同 。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止 。其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止 。
二、工作内容
乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务 。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度 。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分 。
三、劳动保护和工作条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定 。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件 。乙方应严格遵守各项安全操作规程 。
四、工作报酬
1、试用期内每月工资_____元，试用期满后每月工资_____元 。
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