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2022劳动合同通用版下载 2022劳动合同通用版( 二 )

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2、甲方承担并支付乙方的签证费、通讯费、交通费等与工作相关的费用 。
3、甲方应无偿为人员提供合适的住宿条件，甲方提供乙方的生活安排及膳食 。
4、甲方应免费为人员提供办公室、办公设施和办公用品(个人使用的电脑除外) 。
5、在工作现场，甲方应使乙方享有同其他员工一样的福利待遇，如劳保、人身保险等 。
6、上述服务费已包括了人员在夜班工作和加班的费用 。
7.乙方因工伤、疾病或意外伤害及不可抗拒的原因导致无法正常继续工作的，从离开之日起，合同自行终止，甲方只付给乙方实际工作时间的相应报酬，这种情况下，任何一方均不被对方视为违约 。
条款3：合同期限
乙方为甲方提供翻译服务的期限约为3个月，自离开中国之日(以机票日期为准)起至返回之日止 。
甲方如需在服务工作期限期满之日前终止，应在终止之前，提前五天书面通知乙方 。甲方如需延长服务工作期限，应在期满之前，提前十天书面通知乙方 。乙方如需在服务工作期限期满之日前终止，应在终止之前，提前30天书面通知甲方 。如果需要延期，需要在乙方答应的条件下进行 。
条款4：乙方必须遵守劳动法和企业内部的规定 。
1、遵守中华人民共和国和所在国的法律和法规;
2、尊重甲方人员的技术指导;
3、具备其本岗位的知识、能力和经验，有良好的文案理解能力与文档处理能力;
4、具有良好的职业道德;
5、具有良好的合作精神;
6、在工作中服从甲方的安排和管理 。
7、如乙方无正当理由而要求中止翻译，并造成对甲方利益有损害时，甲方有权利依据中国法律对乙方追究法律责任，并扣除乙方部分翻译报酬 。
8、乙方保证所翻译内容不存在语法、语式及意图理解上的致命性错误 。如果因乙方质量问题并造成对甲方利益有损害时，甲方有权利依据损害程度减少支付或不予支付相应的翻译费用 。
9、乙方在执行本合同期间对于其服务工作的一切资料及情况应对第三者保守秘密 。
本协议中文版一式两份，法文版一式两份，共计四份，甲乙双方各执两份 。具有同等法律效力
甲方： 乙方：
代表人：
时 间 : 时 间 :
2022劳动合同通用版篇3
甲方：乙方：
一、合同期限
从20__年 1 月 10 日起至20__年12月31日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除 。
二、工作内容
1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种 。
2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求 。
三、劳动报酬及福利待遇
1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准 。
2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠 。
四、劳动纪律
1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众 。
2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能 。
五、劳动合同的变更、续订、解除及终止
1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止 。
2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同 。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
(4)依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的;
(5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;
4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 。
六、违反劳动合同的责任
乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等)，甲方有权继续要求乙方赔偿 。

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