当前,社会主义市场经济不断发展,各类所有制企业的用工行为五花八门、千姿百态 。面对这一现实,加强用人单位的劳动合同管理,那么签订简单单位劳动合同需要注意什么呢?以下就是小编给大家整理的2022劳动合同通用版，希望对大家有所帮助!
2022劳动合同通用版篇1
甲 方：_____________________________________________
法定代表人或主要负责人：____________________________
住所地：____________________________________________
联系电话：__________________________________________
乙 方：_____________________________________________
证件类型：____________证件号码：_____________________ 住址: ______________________________________________
联系电话：__________电子邮箱：_______________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守 。
第一条 双方合同期限从_____年______月______日起至______年______月______日止 。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位工作，乙方的工作任务或职责是______________________________ 。
第三条 甲、乙双方确认工作地点在___________，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以调整工作地点 。
第四条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同 。
第五条 乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作 。
第六条 乙方一般每周工作不超过______日，每日工作___________小时 。
第七条 甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬 。
第八条 乙方工资按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时______元;
第九条 经乙方同意，甲方向乙方工资结算的支付周期一般为十五日或者三十日 。以双方实际执行为准 。
第十条 乙方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险 。
第十一条 甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害 。
第十二条 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：
1、双方协商一致同意变更的;
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙双方协商一致同意变更的;
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的;
5、法律、法规规定的其他情形 。
第十三条 甲乙双方可随时提出解除合同，且不向对方支付补偿 。
第十四条 乙方可以与其他用人单位同时保留劳动关系时，不得影响本合同的履行 。
第十五条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得损害甲方商业信誉 。
第十六条 乙方在本合同解除或终止时，应当按照诚实信用原则办理交接 。
第十七条 甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行，乙方应当执行 。
第十八条 乙方确认：甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址 。
第十九条 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效 。
第二十条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行 。
【2022劳动合同通用版下载 2022劳动合同通用版】第二十一条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力 。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
2022劳动合同通用版篇2
甲方：________公司项目部
地址：________
乙方：________ (先生,女士)
住址：________
身份证号码：________
护照号码：________
根据公司章程和_____国的劳动法，双方就下述达成一致：
条款1：合同内容
本合同用于雇佣临时聘用人员，职务为 翻译
条款2：劳动报酬
1、临时聘用工作岗位________ ，国外工作期间报酬为每月________美金(美金____整) 。其中，在现场支付________%，在回到中国国内后支付________% 。(不足一月的按照当月实际工作天数计算)
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