九、其他约定
(1)甲、乙双方约定的其他内容如下:______ 。
(2)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的 , 依照国家法律法规及有关规定执行 。
本劳动合同一式2份 , 甲乙双方各执1份 。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效 。
甲方:__________________
乙方:__________________
劳动合同范本通用版(三)
甲方:__________________乙方:__________________
电话:__________________电话:__________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定 , 经双方平等协商 , 订立本用工合同 。
一、协议期限
协议期限为自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止 。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要 , 在岗位工作 , 履行职责 , 完成任务 。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度 。
三、劳动保护和工作条件
1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品 。乙方应严格遵守各项安全操作规程 。
2、甲方不为乙方交纳保险 。
3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任 , 工伤除外 。
四、工作报酬
1、按双方商定的计时工资标准定时发放 , 不再享受其它福利待遇及费用 。
2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资 , 若有遗失或不归还将照价赔偿 , 在工资中扣除 。
五、工作纪律
1.乙方服从甲方的工作按排 。
2.特殊情况不能上班时需事先请假 。
3.爱护公共财产 , 保管好自己的工用具 , 发生丢失要给予赔偿 。
4.未经甲方允许 , 不得携带公司任何物品出岗 。
六、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一 , 甲方可以解除合同 , 须提前_______天以书面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员 , 经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.订立合同的客观情况发生重大变化 , 经当事人协商不能就变更合同达成协议的 。
(二)乙方有下列情况之一 , 甲方可以随时解除合同:
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度 , 损害单位经济权益 , 造成严重后果
以及严重违背职业道德 , 给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程 , 发生责任事故 , 造成严重经济损失的;
(三)合同期内 , 乙方要求违约解除合同的 , 应提前_________天以书面形式向甲方提出申请 。解除合同时间从甲方同意之日计算 。
(四)有下列情况之一的 , 乙方可以随时通知甲方解除合同:
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的 。
七、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力 。合同期未满 , 又不符合解除合同条件单方解除合同的 , 要承担违约责任 。因解除合同甲、乙双方发生争议 , 应先由双方协商解决 。协商无效的 , 可以向有关仲裁机构申诉 。
八、其他
本合同经双方签字后生效 , 本合同一式三份 , 甲、乙、集团人力资源部三方各执一份 。
甲方(盖章):__________________乙方(签名):__________________
________年________月________日________年________月________日
劳动合同范本通用版(四)
甲方:__________________乙方:__________________
地址:__________________地址:__________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定 , 甲乙双方经平等协商 , 就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议:
本协议期限自_________年_________月_________日起 , 至_________年_________月_________日止 , 为期_________日/月 。
一、工作内容
乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作 。
二、工作要求
1.乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整 。乙方必须按照甲方的工作要求 , 安排工人尽职尽责做好工作 。
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