当领导和你说话交流时带有感谢用语，你会意思到这只是礼貌礼节性用词，而非表示感谢！
工作中你做出了成绩，领导有可能会说:“谢谢你为这个团队（部门）带来荣誉！”即使是你做出了成绩，也不能持才傲骨，低调，谦恭是你的最好行为 。“大家的努力！”不必多说，成绩是你的都知道 。低调是为了融入，低调是为了被认可 。谦恭不是谦卑，给别人留下空间，别人会给你留条路 。
领导交给你的工作处理完成后，如领导表扬，只需说三个字“应该的！”六个字“应该的！应该的！”这不违心 。不要有拍马屁和恭维语言，拍马屁的后果是从此会成为这个团队的杂务人员，不会委以重任，更无前途可言 。不要怀疑领导智商，不然就不是领导 。
社会活动中要和不同的人打交道，语言交流是我们的必修课，并非是只针对领导 。只是和领导交流时改变平时用语，维护领导型像的同时显现的是自身素质 。与人交流不能随性而为，做到处变不惊，从容应对，才能随遇而安 。
马云说:“给你机会你可能做出成绩，因为你是人才，但是不一定能成为老板或者领导 。”
领导是生活中打拼锻炼出来的能力，是职场中磨砺积累的阅历，是一个社会精英群体 。而非一朝一夕之功底，学习中成长的结果 。
会说话的人是节目主持人和演员 。给领导的最好回答做出自己的成绩，也是给自己的最好交待 。学习中进步，学习中发展，有可能你也会成为领导 。努力吧！友友！
【领导说“感谢”该怎么回，低情商才说不客气，高情商的你该如何说？】
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