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2022年最新劳务合同范本 2022年最新劳务合同( 三 )

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2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同 。
①严重违反劳动纪律或规章制度的 。
②被依法追究刑事责任的 。
3、乙方在特殊情况下，需要解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方，否则应承担给甲方造成的损失 。
第五条
未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力 。
第六条
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效 。
甲方：
乙方：
签定时间：__年__月__日
2022年最新个人劳务合同【篇5】
甲方(用人单位)：______
乙方(职工)：______
名称：______
姓名：______
法定代表人(主要负责人)：______
身份证号码：______
户籍地址：______
经济类型：______
通讯地址：______
通讯地址：______
联系人：______
电话:______
联系电话：______
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同 。
一、合同的类型和期限
第一条本合同的类型为：___ 。期限为：___ 。
(一)有固定期限合同 。期限______年，自______年___月___日至______年___月___日 。
(二)无固定期限合同 。自______年___月___日起 。
(三)以完成一定工作任务为期限的合同 。具体为：___ 。
二、试用期
第二条本合同的试用期自______年___月___日至______年___月___日 。
第三条录用条件为：___ 。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方的工作内容为：___ 。
第五条乙方的工作地点为：___ 。
四、工作时间和休息休假
第六条乙方所在岗位执行___工时制，具体为：___ 。
第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为:______ 。甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜 。
五、劳动报酬
第八条本合同的工资计发形式为：___ 。
(一)计时形式 。乙方的月工资为:___元(其中试用期间工资为:___元) 。
(二)计件形式 。乙方的劳动定额为:___，计件单价为:___ 。
第九条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资 。
第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定 。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬 。
六、社会保险
第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险 。
第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行 。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行 。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准 。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作 。
第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品 。
第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能 。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训 。
八、劳动合同的履行和变更
第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬 。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务 。
第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定 。
九、劳动合同的解除
第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除 。
第二十一条乙方提前___日以书面形式通知甲方，可以解除本合同 。乙方在试用期内提前___日通知甲方，可以解除本合同 。
第二十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

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