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2022年最新劳务合同范本 2022年最新劳务合同( 五 )

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第三十三条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任 。
第三十四条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为:____ 。
第三十五条乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为:___ 。
四、其他
第三十六条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行 。
第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份 。经双方签字盖章后生效 。
甲方(盖章)：_____
乙方(签章)：_____
委托代理人(签章)：_____
______年___月___日
______年___月___日
2022年最新个人劳务合同【篇6】
甲方
乙方
根据国家____省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同 。
一、合同期限
(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止 。
2、无固定期限：从________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止 。
3、以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至 工作任务完成时止，并以完成 工作任务为标志 。
(二)双方同意本合同有效期内的前 个月为试用期(即从年____月____日起至________年____月____日止) 。
二、工作内容 乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：。乙方岗位类别确定(打“∨”)为：( )管理类( )工人类 。
三、劳动报酬
(一)甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为 元月;乙方试用期工资为 元月 。
(二)甲方每月____日前向乙方支付货币工资 。
四、社会保险 甲、乙双方按照国家____省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇 。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行 工时制度 。
(二)甲方执行国家____省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件 。
六、劳动纪律 甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规 。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理 。
七、劳动合同的变更、解除、终止
(一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同 。
(二)变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》 。
(三)乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：
(四)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)： 本合同所约定的工作任务已经完成;
八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行 。
九、违反本合同的责任
(一) 甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;
(二)乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;
(三)双方同意以下列方式承担违约责任：
1、违约金 。一方违约，应当支付违约金 元;
2、赔偿金 。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金 。赔偿金按违约方实际造成的损失计算 。赔偿的范围包括：
十、因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行 。
十二、双方需要约定的其他事项 本合同(含附件)一式两份，双方各持一份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，均具有同等法律效力 。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________ ________年____月____日
________年____月____日
2022年最新个人劳务合同【篇7】
甲方：
乙方：

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