谢悟空邀答!
【你觉得员工薪酬是公开好,还是保密好?】题:你觉得员工薪酬是公开好 , 还是保密好?
任何问题都有两面性 , 要一分为二去看 , 公开有公开的激励性 , 保密有保密的影响性 。从员工的角度 , 绝对是希望薪酬能够公开 , 你过于保密 , 员工怎么都会心存不公平的感觉 , 但作为单位的领导 , 他可能希望保密 , 这样可以避免扯皮 , 也可以有一块灵活的工资 , 向表现出色的员工倾斜一点 。
我个人的看法是 , 如果不是凭业绩吃饭 , 是朝九晚五的单位 , 工资应该是透明的 , 你不透明 , 员工就感到有猫腻 。如果是私有性质的单位 , 你怎么保密都可以 , 企业是你的 , 干好干坏你不可能是一杆尺来给报酬 。
推荐阅读
- 桃胶食用方法 送给爱吃桃胶的你
- 迷你世界如何召唤狂暴猴王 迷你世界如何召唤羽蛇神
- 权志龙爆被成龙教做人,你觉得权志龙人品怎么样?
- 4s店员工为何自己买车只考虑“低配车”
- 去保养汽车怎么说不会被坑 3招教你汽车保养时防止上当受骗
- 听到同事在背后说你坏话怎么办
- 生活正能量早安语录
- 员工旷工开除有补偿吗
- 快手你在他的通讯录里是什么意思
- 你觉得经典的十大穿越小说有哪些?