安排员工周末加班费的计算方式根据《劳动法》第四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ， 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 。
1、按规定 ， 每月工作日为20.83天 。每天8小时 ， 每周40小时 。超过算加班 。每周加班时间不超过36小时 。
2、每周超过40小时 ， 就算加班 。并非每周都是要休息两天的 ， 只要不超过40小时就可以了 。
【安排员工周末加班费怎么算】3、休息日加班 ， 应付200%的工资 。平时加班是150% 。
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