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劳动合同书电子版免费 劳动合同书电子版2022( 二 )

试用期生活百科


3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿 。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时 。具体工作时间由甲方在国家标准工时原则上，根据生产经营需要安排，乙方应当服从 。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假 。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币__________元，其中试用期内工资为人民币____________元;
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费 。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：_______________________ 。
4、甲方按照国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金 。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病
第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守 。
第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任 。
第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议 。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关 。
第十条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准 。
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行 。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接 。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿 。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金 。
第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行 。
第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认 。
甲方：_____________________乙方：_____________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
劳动合同书篇4
用人单位(甲方)：___________________________________________
劳动者(乙方)：_____________________________________________
文化程度：____________________联系电话：____________________
籍贯：____________________住址：_____________________________
身份证号码：_________________________________________________
双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行 。
一、劳动合同期限
甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：
1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年 。自______年______月______日至______年______月______日有效 。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减 。
2.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同 。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方 。
4、劳动合同期间，乙方应提供给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件 。
二、工作岗位及薪资
1、甲方聘任乙方担任__________一职 。
2、乙方基本薪资为__________元∕月，试用期薪资为__________元/月 。
3、甲方于每月______日以银行转账方式支付当月费用给乙方，乙方银行账户：__________________________________________ 。
三、乙方工作内容及职责
1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序;
2、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然;
3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，并逐出;

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