六、合同生效于终止:
1、本合同自双方签字之日起生效 。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限 。
七、合同签署与争议:
1、具体程序为:
(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议,
(2)相关科室按所需条件认可,
(3)会议讨论决定试用或聘用,
(4)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交办公室 。
(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可,
(6)单位签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方办公室,其余由甲方具体部门、乙方各执一份 。
2、未尽事宜双方协商解决,若各方对合同内容出现争议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁 。
八、本合同一式二份,甲、乙双方各一份 。
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):________________身份证号码:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
医院服务劳动合同5
甲方:
乙方:
一. 乙方到甲方三月内为实习期,三月合格后留用,合同期限,从转正后计算,年 月到 年 月
二. 乙方必须服从甲方工作安排,在医院内做好临床护理工作 。
三. 乙方转正前工资 元,转正后按同学历同工龄发放工资 。
四. 乙方的福利待遇与正式人员相同 。
五.甲方根据相应管理制度,对乙方违规行为实施处分,经济制裁和辞退,乙方服从岗位调配,保障乙方合法权益及用工安全健康 。甲方违反本合同,乙方有权要求赔偿和提出条件,有义务对甲方工作负责并承担相应的责任 。
六.乙方不符合招用条件或隐瞒严重病史的,患病不能从事护理工作的,对工作不负责任的出现严重差错并造成不良影响的,不服从工作调配,屡次违反医院规定,无故旷工2天的,甲方可解除合同 。甲方不能供给劳动报酬的,乙方可解除合同,此合同包括一方提出,另一方同意 。解除合同必须提前一月通知对方 。
七.甲方违反本合同有关条款或无正当理由在合同录用期限内辞退乙方,应付给乙方同等工资三月 。乙方违反本合同有关条款为甲方造成严重经济损失,甲方给予经济制裁并辞退 。乙方在合同内不经甲方同意擅自离岗,赔偿甲方三月工资(本人),甲方不予办理离院手续等 。
八、乙方属于当年毕业生,医院予以两次考取执业证的机会,如若不能拿到执业证,甲方有权解除劳动合同 。
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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