班组过去一年工作开展的怎么样，一年过去了，要把工作情况来回顾总结好 。下面是小编为大家整理的关于班组个人工作总结范本，希望对您有所帮助!
班组个人工作总结范本1
班组是企业的细胞，是企业的基础单位，企业的各项运营生产工作最终都要通过班组去落实，班组管理水平高低、班组人员素质如何，直接影响着服务质量 。“团结+创新”是服务检查班的班组宣言 。20__年我们全面加强了班组建设工作，具体开展如下：
一、建立班组例会制度
通过例会的形式讨论班组工作计划并制定实施方案和步骤 。通过例会确定工作重点和及时总结工作，使班组不断进步 。
二、规范班组记录，加强基础管理
我们对班组记录进行了规范，确定了周例会日志、明访沟通日志、班组培训记录、安全管理台帐、营业厅档案资料记录、营业厅各类检测台帐等，对各部分的记录内容都提出了规范和标准，要求有专人负责记录整理 。
三、建立班组学习培训制度
建立了“周一学习制”，确定每周一为学习日，组织针对性的业务学习、服务案例讲解、新增服务规范学习，并对工作中遇到的各种问题进行剖析，在集思广益中找到解决的办法 。
四、建立人人参与的考评机制
将班组建设工作分解、落实到班组的每个成员身上，实行责任考核制，使班组建设事事有人管、人人有事做，调动职工参与的积极性，提高班组建设的水平 。
五、建立班组个人档案
班组内通过考核的形式，考察记录班组成员的业务情况、文化水平、工作数量、工作质量和先进事迹、突出贡献，为平优和选拔骨干创造条件 。
六、注重创新文化在班组的落地生根
鼓励大家在实际工作中不断创新思路，利用集体的力量进行难题攻关 。目前主要攻关项目包括：“提高营业厅排队等候达标率”qc项目、徐州分公司20__年qc成果引进、“营业厅效率服务标准化”服务示范项目 。
七、突出“家文化”建设
为了把班组建成“第二家园”，营造家的温馨，让大家工作生活在班组有家的感觉，上半年全班共同参与重新布置了办公室，使班组充满生机活力，彻底改变死气沉沉的局面，激发了班组成员蓬勃向上的热情 。
我们将总结班组建设的成绩与不足，对搞好班组建设的途径与方法进行积极的探讨和思考，把我们班组打造成为“一流”班组，使企业的基础得到巩固和提高，最终实现企业的健康、快速、有序、长足的发展 。
班组个人工作总结范本2
尊敬的各位领导：
根据会议安排，我代表南充中心就班组建设工作做如下汇报 。
8月20日，公司召开了班组建设工作会议，公司领导对班组建设工作提出了明确要求 。南充中心根据公司的统一部署，进一步提高认识，统一思想，全面落实班组建设的各项工作，结合公司安全生产专项活动，积极推动班组建设工作取得进展 。
一、班组建设面临的问题
1、班组管理粗放，管理手段相对滞后 。
随着公司体制改革的深入，班组在管理模式、管理内容、管理方法、管理理念上均发生了变化，面对新的情况和新的要求，未能积极主动的适应需要，以致班组管理手段单一，管理相对滞后 。
一是部分班组长惯性思维强，虽然经验丰富，业务能力较强，但在管理上仍然按传统或习惯办事，难以使用先进的手段进行管理 。
二是班组标准化建设工作还需加强，各项规章制度还需建立和完善 。由于中心班组是由各属地局人员组合而成，容易习惯化的按原单位的标准执行工作任务，目前虽然已逐步规范、统一，但部分工作要求只是停留在口头要求上，缺乏有效的制度进行约束 。
三是基础资料管理较松散 。部分班组对基础资料的管理不重视，班组资料严重不齐，如图纸资料未按要求分类归档，生产技术资料零、散、乱等，不但不利于查找，而且还影响工作效率 。
四是班组的工作环境有待改善，材料、工器具定置定位管理，还有难度 。
2、整体技能水平不足，人员素质还有待提高 。
中心由于成立时间较短，班组人员配备先天不足，变电检修班组各专业技术人员结构不合理，技术骨干缺乏，甚至有技术断层的情况出现 。班组培训工作缺乏针对性和有效的手段，部分职工得过且过，抱着混日子的心态工作，缺乏活到老学到老的学习精神 。年轻同志虽然具备接收各项能力的优势，但需从各专业逐步入手，达到全面熟悉精通程度还有一个过程 。
推荐阅读
- 班组工作月总结 班组工作个人报告总结
- 2021年度医疗个人工作总结 员工2021年度个人工作总结最新
- 班组工作总结报告范文大全 班组工作总结报告
- 班组安全建设总结报告 班组安全工作总结
- 2021教师个人年终考核工作总结
- 教师个人年度考核工作总结2020 教师个人年度考核工作总结2021
- 2021小学教师个人工作总结简短 2021小学教师个人教学工作总结
- 2021教师个人年度工作总结及今后努力方向 2021教师个人年度工作总结
- 超市员工个人发言稿 超市员工的发言稿范文
- 营业场地个人租赁合同5篇