国家法定节假日加班的 ， 应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条规定 ， 下列情形之一的 ， 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的 ， 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ， 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
【国家法定节假日加班工资怎么算】（三）法定休假日安排劳动者工作的 ， 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
推荐阅读
- 有案底的人可以贷款吗
- 世界上有多少个国家对中国免签
- 国家赔偿的请求人包括哪些
- 胃疡宁丸一疗程多少钱
- 中国法定数字货币是什么
- 国家奖学金ppt答辩模板 如何制作国家奖学金答辩PPT
- 东南亚有哪几个国家地图 东南亚有几个国家地图
- 诉讼保全国家赔偿的情形有哪些
- 伏波将军是谁 伏波将军是
- 法定假日清明节放几天假 法定假日清明节放几天