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每年夏天6月开始浙江都会发放夏天高温补贴，只要是符合条件的用户，都是可以直接去申请高温补贴的 。高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，支付高温津贴是用人单位的法定义务 。只要是符合有关法规的从事高温作业的劳动者,都应当享有高温津贴，试用期也不例外 。那么浙江2023年高温补贴能领多少钱呢?接下来跟我们小编一起了解一下 。
2023年浙江高温补贴发放标准
一、浙江高温费标准
根据有关法规，室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元 。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月) 。
二、高温补贴的领取人群
【浙江高温补贴发放标准2023,2023年高温补贴发放标准是什么?】判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算 。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效方法将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃) 。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度 。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴 。
三、高温补贴福利
1、达37℃以上，下午暂停工 。
日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方法，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班 。
2、孕妇工作环境不能超33℃ 。
用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作 。
3、工作中暑致其死视为工伤 。
劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生有关部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定 。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的 ， 视为工伤 ， 享受工伤保险待遇 。
综上所述 ， 浙江高温费标准根据劳动者具体的工作环境不同 ， 也有所不同，最高可以发放225元每月 ， 最低也有145元每月 。如果用人单位不依法发放高温补贴 ， 劳动者可以向当地的监察部门进行举报 。
工作不满一个月有高温补贴吗
工作不满一个月也是有高温补贴的 。如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业 ， 以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴 。职工具体可以拿到多少额度的高温补贴，主要是根据职工所工作的天数来确定的 。
以上就是所有内容，希望对您有帮助，每个地区标准不一样具体还需以当地官网为准，欢迎关注我们了解更多社保专业资讯 。
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