文章插图
加薪申请报告加薪申请报告第1篇：
尊敬**:
你好，随着公司*不断发展，我个人*潜力也在不断*提升和进步 。这段共同成长*岁月里，同事们给予了我很多支持 。我感谢公司*对我*栽培和帮忙 。
我是公司五年*老员工，是公司成长*密切相关者 。我*潜力和工作成果有目共睹 。象我如此全面*多*能手，事无巨细都愿意为公司尽力又不斤斤计较*，并不多见 。我是一名公司能够完全信赖*员工，从我*潜力到我*人品 。
此刻人才薪酬行情与五年前已经大不相同——如果您愿意把我当*才*话，此刻做一般事务*工作*人员*工资也有比我更多*，能**更不用说了 。而我常常从事了一些具有创造**工作 ， 能否从事创造*工作是衡量一个人是否是人才*主要指标，不明白您是否同意 。因此我向您提出加薪请求，期望*对我*申请能够加以重视 。
我认为我此刻*薪水很低，每月工资3000元*，年底没有任何奖金 。您可能觉得这薪水已经太高，但局内外人几乎没人相信我才拿*这么点钱，这事有没有您知我知天地知 。所以请公司于4月份开始将我*底薪每月3000*叁千*元* ， 调整为每月4000*肆千*元* 。为此我简单说一下加薪理由:
1、我对公司有有形价值*贡献 ， 立竿见影，案例多到我不想一一列举，您不明白*能够问问别人 ， 你不相信*也能够调查*如:09年以前负责*qa部，我把相关检验标准制定并完善以后，交给了别人*；为人事行政部撰写公司*制度、员工手册、消防应急预案；为公司撰写修改内刊10几期；顺利为公司透过5次sgs外审和质量体系改版工作，执行内审多次；为公司建立pcd，能正常运行后交予跟单，此刻又要为公司推行6s*活动，做好后不知还要给谁 。这有很多工作都是别人做不了*，我做好后交予别人，纯粹*为别人做嫁衣 。*，而且我给公司带来*增值，多为创造*或预见**增值，这在公司内是没有人能够做到* 。
2、在新老员工*真实学历中，我*学历怎样说也不低，如果学历能够作为薪酬参考*话 。
3、我为您们挣足了面子，我常听到有人夸您说 ， 您有这样*人不简单 。我明白他们是说*大实话，我不明白您是否相信他们*话 。我明白公司内没有多少员工能获得别人如此评价 。公司中能如我一样提如此多理由要求加薪*人，入职如此长时间才期望提薪*人，少到只有我一个 。
我*要求，仅仅是期望获得与自我工作潜力和工作成果相称、与市场相当*薪酬而已，而公司所付给我*，仅仅是一家负职责*公司为一名优秀员工付出理应付出*薪酬而已 。如果我能获得加薪，也仅仅是*了*应当有*体面生活而已 。
我期望您以单纯*心态看待一名员工*加薪要求 ， 请不要为此为难任何人 ， 正如我从未想过要为难任何人一样 。大多数人是自私* ， 为难或责怪他们只会把简单问题复杂化，把和谐*现状搞糟 。期望您在能够给我加薪时是出于自愿而不是勉强 。
申请人:xxx
申请时间:xx年xx月xx*
加薪申请报告第2篇：
加薪申请书范文
尊敬**：
您好！
自去年5月我有幸进入公司以来 ， 近1年了 。始终抱着“公司是我家，繁荣*大家”*信念以快乐饱满*情绪投入到工作学*，我个人*潜力也在不断*提升和进步，解决问题*效率越来越高 ， 同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大 。如xx电视台*优化工作；公司*建设及应用服务完善与*；CIBN环球资讯广播及教育*环境搭建部署、**、故障排解等 。
您明白这次公司搬家，新机房**搭建、排除故障、*备份与恢复、**运行状态从最初*需求规划、方案设计、沟通、实施、验收、*等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、*示由衷*敬意和感谢!
我自入职以来，在公司良好发展氛围和优秀企业文化*感召下，由一名刚入行*新手逐渐成长为一名合格*财务文员，从简单*事务*工作*处理到逐渐接手和适应复杂工作*应对，离不开各级**信任和栽培，也离不开各位同事*用心支持和热心帮忙 。我能顺利为公司*团队所理解并成为其中一员，并且在职业生涯规划和成长*过程中体现我自身*价值，既是我最大*心愿，也是与公司携手共同发展*结果 。
我以感恩*心态来看待工作和生活，同时我也认为，付出才能获得回报，勤劳才能换来成果 。我作为一个基层财务文员，每一天都要处理超多复杂枯燥*数字和报表，为了保证工作质量 ， 不因失误给公司造成不必要*损失，我始终以对公司、对自我高度负责*姿态持续了一个财务人员所应具备*谦虚、谨慎、细致*良好工作作风和职业道德准则 。今年以来 ， 在上级**安排下，我又接手了部分行政工作 ， 尽管*常工作比较繁忙琐碎，占用了很多*时间，但我仍然经受住了细节*考验 ， 持续了足够*耐心，*周到*处理好了各方面*工作，收获了职业生涯*第一笔财富——经验 。
我期望我辛勤*付出能得到公司和**重视与肯定，我也给自我无数*理由来寻求自我精神上*支持和鼓励，因为我坚信，世界是公平*，付出是有收获* 。但是十分遗憾*是，在今年7月*群众调薪名单中并没有出现我*名字，这令我感到十分*困惑和迷茫 。我无数次猜想究竟是我做得不够好?不够努力?还是公司认为我不够称职而以这样*方式来给予我否定*评价?公司对此没有任何*解释和说明，我对此也感到十分*不解和难过 。尽管我认为自我受到了不公正*对待，但是我还是期望透过用心*工作状态和业绩来获取公司对我*重新评价 。
新*一年，新*期望，新*开始 。我也再次鼓起勇气，振作精神 ， 期望自我在工作上能有新*思维，新*突破 ， 新*局面 。加薪申请报告 。我虽然人卑言微，但是我对公司*忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他*同事，我也期望我*价值能够透过工资待遇*形式客观公正*体现出来 ， 所以我期望公司*对我调整工资*请求予以酌情思考 。
我主张自我*权利，我也尊重公司*决策 。因为我始终觉得平等*沟通是解决问题最有效*方式，所以即便是未能到达我所预期*结果，我也不会因此自暴自弃，放松对自我*要求，或者是籍此向公司提出其他非分*请求 。我愿意承担我所应承担*职责和义务，我也期望公司能认真*倾听和对待一个年轻人*心声 。
因为年轻，很多东西都言不由衷 ， 词不达意，表达起来也就给人感觉十分唐突，如有冒犯之处，实属无心之举，恳请*予以原谅 。
再次向各位*表达最诚挚*敬意和感谢 。
申请人:xxx
申请时间:xx年xx月xx*
加薪申请报告第4篇：
加薪申请报告
尊敬*公司*:
您好!
我自20xx年xx月进入公司以来，至今已近俩年，期间一向担任主管职务，*着以司为家*情绪，一向努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断发展壮大，我个人潜力也在不断*提升和进步，这段共同成长*岁月里，使我更加喜欢公司*企业文化、喜欢公司*工作氛围 ， 感谢公司*对我*栽培与帮忙 。
现*人已近而立之年，结婚、小孩等所带来*资金压力，实如泰山压顶 ， 但*人目前收入低薄，每月仅4000元，而深圳市*就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工*传统，心中便有了一向走下去*期望 。
基于对公司*热爱和对**信任 ， 鉴于此刻*工作职责和工作强度，我期望公司能将我*工资提高1000元左右，至此公司*深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中 。
人追求*目标越高，他*才力发展*就越快，所以我正式提出申请，期望公司能将我个人工资提高到5000元整 。
也请公司*放心，无论申请成*与否，*人仍会一如既往*、用用心*、认真负责*态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我*知识和修养要求我就应做到* 。
期盼您*答复!
申请人:xxx
xxxx年xx月xx*
加薪申请报告第5篇：
尊敬*x总、x经理、x经理：
时间过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余 。亲眼看着我们公司这一年一步步走过*脚印，看到这一年*变化和发展，真*十分高兴 。
作为工作*企业，这一年中 ， 公司各方面*工作有了一个整体*提升，培训部*工作走上正轨，行政部*工作不断*化、科学化 ， 营销部*业绩有增无减 ， 制作部*工作持续规范化，都是在朝良*方向发展，这一切真是一个令人欣**成绩 。
作为个人 ， 自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚*关怀和培养，受到几位**器重、关怀和帮忙，都铭记于心，也会在未来*工作中再接再励努力进取，不断发展自我 ， 为企业作出更大*贡献 。
目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善*地方 。人最重要*是思维，是意识，在这点上对*企业各方面*客观要求和思维意识 ， *员工就应算是用心*、个*要求进步*同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们能够同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业*发展扩大潜力 。其实最重要是大家*思想观念中就应抛弃那种落后*观念和工作方法，以先进*、科学*现*论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈*竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力*重要工作 。
部门事务是我*主要工作之一，致力于企业*建立与完善工作 ， 目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在*后*工作中都需要持续完善和改善 。对于企业*规范化、程序化和科学化 ， 这些都是具有长远好处和价值*工作 。营运方面长期协助**思想*体现 ， 设计各项工作表格，跟进各项规定*实施，加大执行力度 。进行申请生产许可证要求文件*统筹整理拟制，完成整套文件体系 。*员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起*拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单*牌宣*等，省去公司这些方面*一些麻烦 。而在下阶段，企业***完善加强及培训部、营运部工作是工作*重点，这跟企业*发展也是息息相关* 。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样*带动作用，但绝对用心主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁 。十分高兴在企业**中能够发挥自我*作用 ， 为企业*进步和发展尽到自我*力量，而这同时也是我个人价值*重要体现 。
薪酬是衡量工作价值*最佳标准，我们员工也十分理解在追求利润最大化*状况下，公司会需要降低各种成* 。但是企业经营*身*目*是为了获取经营利益，工资福利*目*则是开发企业*人力资源、最终提升企业*经营效益 。对于企业外部而言，薪情*好坏影响到企业*外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业*生存和发展；对企业内部而言，薪情*高低直接决定了员工工作*绩效、情绪*好坏 。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大*激励，带动工作用心*；反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能*开发 。我相信对于有必须潜力和执行力*员工，*是不会吝啬*，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务 。
就目前市场行情和所明白*状况、朋友同行，根据、类*行业、岗位和工作资料、工作年限*不一样，一般薪酬在——左右 。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段 ， 客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解*，所以特提出加薪申请，以期得到*对*人工作成绩*肯定和鼓励，更是对未来工作用心**激励 。如果*员工工作中尚有有待改善*部分，也敬请*批评指正 ， 我必须谨记于心、乐于修正进步 。望几位*给予批准为感！
衷心祝愿几位*事业如*中天、公司蒸蒸*上财源广进！
加薪申请报告第6篇：
给下属加薪申请报告
尊敬**:
你好!
_______部门员工_____ ， 近期做了____________事，为公司直接或间接创造利润多少，平时表现优秀 ， 实为公司之楷模，员工之典范 。为了鼓励先进，激励中进，带动和鞭策后进 ， 特申请为______部门员工加薪多少以做奖励 。希*查实批准 ， 万谢!
______部门:____主管
____年____月____*
加薪申请报告第7篇：
xxx长，您好!
随着我公司*不断发展，我个人*潜力也在不断*提升和进步 。这段共同成长*岁月里，我对公司*同事们产生了
感情，同事们给予了我很多 。我感谢公司*对我*栽培和帮忙 。
在那里我不用说自我工作做*怎样样、工作态度怎样样，因为您是我*直接* ， 这些您就应十分了解，您甚至能够从员工们那里得到对我*评价 。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，此刻我*基*月薪是xxxx元 ， 每个月要还住房贷款xxxx元，工资也就所剩无几 ， 经济方面有了困难，期望*对我*申请能够加以重视 。
如果公司*认为我此刻*工作资料及质量还未能到达加薪*要求，我诚恳*期望您能提出宝贵意见或推荐，让我今后有一个努力*方向和目标，在提升自我潜力*同时将工作做*更好，向更高*目标迈进 。也请您放心，如果公司不予思考 ， 我仍然会像以前一样，用用心*、认真负责*态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我*修养要求我就应做到* 。
此致
敬礼!
申请人:xxx
xxxx年xx月xx*
加薪申请报告第8篇：
尊敬**:
你们好!
我自入职公司以来已经有接近7个月*时间了，一向以来我都以认真饱满*热情投入于工作学**努力去做好，以便不辜负同事和*对我*一片厚爱 ， 虽然比起以前来我进步了很多，但是还是还有很多东西值得我去学*家有目共睹* 。来公司已经7个月，我*工资由试用期*1260元/月到此刻*1400元/月 。虽然没有享受五险一金福利中*任何一条福利，但是我理解，理解公司*状况和难处!作为公司大家庭中*一员，我深感荣幸 。想想公司**厚爱，我觉得自我就应更加努力**工作，但是我又觉得公私是分明* 。所以我提出这份加薪*申请，申请现工资为:1750元/月，期望公司*能批准我*请求!
如果公司*认为我此刻*工作资料及质量还未能到达加薪*要求，我诚恳*期望您能提出宝贵意见或推荐，让我能更好*为公司效力，也让我今后有一个努力*方向和目标 ， 在提升自我潜力*同时将工作做*更好，向更高*目标迈进 。
【加薪申请报告】预祝公司*业绩能更上一层楼!
此致
敬礼!
申请人:xxx
xxxx年xx月xx*
加薪申请报告第9篇：
尊敬**：
您好！冒昧打扰您*宝贵时间，请恕原凉！但肯请您看完我*这份申请书 。
我于2011年3月有幸加入了公司 ， 到至今已有2年多 。随着公司两年多*发展，我个人*潜力也在那里得到了不断*提升和进步 。在这段共同成长*岁月里 。我把昊旺公司当成了自我*家，我对同事们产生了浓厚*感情，同事们给予了我即大*帮忙和支持 ， 我感谢公司对我*栽培和帮忙 。
两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业 ， 在激光雕切也积累了必须*宝贵*经验 。同时也培训了一些新来同事，提升他们*设备*作并提高他们工作技能 。同时我还学会了一些开料设备*作，并且能熟练*运用 ， 如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等 。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺 。工作之余，我还自学了计算机软件，如*tocad、coreldraw、potoshop、p*/e等软件 ， 并且能熟练运用在工作中，并取得了良好解决问题 。目前公司员工离职人员太大 ， 工作忙*时候有时顶两个人*工作，压抑上有了明显*增大 。近几年，广东*经济有了进一步*发展，物质上涨太大，消费高，且我*工作潜力、与同行业*技术人员*待遇差异太大 。到目前为止我*薪资待遇只涨了几十元，这些问题确实影响了我**常工作 。在这种形势下，我此刻*待遇水平显得有些单薄 。已经成为我限制发展最主要因素之一 。
为了能为公司效力，也为了能得到更好自身*发展，期望公司能够基于对内*公司员工手册公平* ，
