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南京江宁劳务合同需要交社保吗？其实找到了工作单位之后，正规单位都是会为员工交社保费用，这样每个员工的社保费用都是由单位统一缴纳，员工可以享受到职工五险的待遇 。但是多数公司都是签订劳务合同，双方是属于劳务合作关系，那么有劳务合同就要为员工交社保吗？是需要单位办理手续吗？
南京职工社保有强制性缴费规定 南京江宁劳务合同需要交社保吗？其实按照劳动合同法的规定，职工社保是有强制性的缴费规定 。但是必须是劳动关系，比如单位直接雇佣了员工，正常入职并且签订劳动合同，那么才需要为自己的员工交五险的费用 。而且有雇佣员工必须要交职工社保 ， 是要按照规定来进行业务办理的 。
南京劳务合同一般不用交社保 劳务合同关系是不用给员工交社保的，一般此类劳务合同都是属于临时合作关系 ， 并不是属于劳动关系 ， 所以不用为其交社保费用 。但是一定要特别注意好用人单位签订的合同，如果是一般承揽性的合作都是签订劳务合同，所以我们还是要注意好具体的合同类型，然后确定是否要为员工交社保 。
南京江宁劳务合同需要交社保吗？通过以上介绍相信大家也能有所了解，各个单位如果是将一定的工作外包等，那么只需要签订好劳务合同即可 ， 并不用为对方交社保费用 。但是如果有雇佣员工，还是要根据规定来进行职工社保的费用缴纳才行 。
社保不断缴 。
【南京江宁劳务合同需要交社保吗，社保由单位办理吗】
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