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小伙伴们好 ， 最近小龙发现有诸多的小伙伴们对于目标smart原则这个都颇为感兴趣的，那么小龙今天就来为大家梳理下具体的一些信息一起来看看吧 。
1、目标的SMART原则S代表Specific ， 这意味着绩效评估应侧重于具体的工作指标，而不能笼统 。
2、m代表可测量的，这意味着绩效指标是定量的或行为的，并且可以获得用于验证这些绩效指标的数据或信息 。
3、a代表可实现的，这意味着绩效指标可以通过努力实现 ， 避免设定过高或过低的目标 。
4、r代表现实主义，意味着性能指标是真实的 ， 是可以证明和观察到的 。
5、t代表时限 ， 侧重于完成绩效指标的具体截止日期 。
【目标smart原则 个人目标smart原则】本文到此结束 ， 希望对大家有所帮助 。
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