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安全三原则是指什么，安全发展红线是指什么？

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安全发展红线是指什么安全红线是安全生产的监督底线，安全范围的一条警戒线，绝对不能超越 。
一、“安全红线“各级负责人要把主要精力放在抓好安全生产工作上、始终把安全工作摆在突出重要位置 ， 是生产不容忽视的一项产业原则 。
二、“安全红线”是员工头脑中的警钟 。员工要提高思想认识、自我安全防护意识及遵章守纪意识，并自觉遵守国家法律法规、是保障生产人员安全有效生产的最重要标准 。
安全管理的核心内容是什么安全管理的核心内容包括以下几个方面：
一、树立安全理念
安全理念是实现安全生产的灵魂，只有将安全理念根植于职工的脑海之中，才能保证安全生产 。
1、强化“刚性管理”理念，在“严”字上下功夫，制定并完善安全隐患排查制度，实施安全工作“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”的责任追究制，公司、车间、班组层层签订安全责任状;
2、强化“系统管理”理念，将安全管理作为一项系统工程，一级抓一级，层层抓落实 ， 形成全方位、立体化的安全隐患排查网络，实现安全管理的全员性、动态性和超前性 。
3、强化“以人为本”理念，坚持安全法规、操作规程、岗位技能等培训常抓不懈，强化职工的自主保安意识及安全防范能力 。
二、经常开展安全培训
【安全三原则是指什么，安全发展红线是指什么？】实现安全生产关键在于提高职工队伍的整体素质，提高职工队伍的整体素质关键在于搞好职工的安全培训 。
1、企业首先要实施安全培训全员化，从只对一线职工的安全培训 ， 延伸到机关科室工作人员及相关职工家属的安全培训，使安全培训渗透到企业的角角落落、方方面面；
2、实施安全培训方式多样化，按照分级培训的要求，对中层以上管理人员 ， 采取专题研究、课题攻关、限时达标的方法;对一线职工，采取按专业工种分期分批脱产轮训与业余自学相结合的方法;对特种作业人员和安全生产管理人员，采取外委培训的方法 。
3、实施安全培训内容实用化，无论是管理人员、专业技术人员 ， 还是一线职工，其培训的内容都包括：应有、应知、应会三部分内容，把补“应有”、学“应知”和练“应会”渗透到安全技术培训的全过程 。同时，要将企业急需的现代安全管理新方法、新技术、新材料等实用性较强的新知识作为职工的必修课 ， 从知识体系上拓宽职工的认知面 ， 构建起“主动适应、超前学习、按需培训”的新机制 。
4、多次反复演练安全生产应急预案，训练和提高员工预防安全事故和应对突发事故的能力 。
三、培植安全文化
构筑安全生产长效机制，安全文化建设显得尤为重要 。安全文化建设，必须突出“以人为本”，强化安全理念的渗透及安全文化的养成 。
1、企业要围绕“安全生产、事故为零”的安全远景 ， 牢固树立“以安全保障生命，用健康经营人生”的安全核心理念，“安全第一、生产第二”的安全哲学观，“安全连着你我他”的安全道德观 ， “安全是亲人的幸福”的安全亲情观 ， “安全管理只有起点没有终点”的安全管理观 。
2、广泛开展形式多样、内容丰富的安全文化宣传教育活动，举办“安全知识竞赛”活动，开展“送温暖、献爱心”等亲情系列活动;定期不定期地举办“安全生产大讨论”、“电视安全知识讲座”、“安全征文”等活动，坚持用安全理念武装头脑，用安全思想支配行动 ， 用安全宣传营造氛围，用安全知识指导实践 ， 构筑安全防线 。
3、结合长期的安全实践，整合提炼企业安全文化 ， 让安全文化进区队、进车间、进班组、进岗位，在潜移默化中对职工进行安全理念的渗透，营造浓厚的安全文化氛围 。
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行政权利清单制度，主要指各级政府部门着力减少内部运转环节 ， 优化行政权力运行流程，明确和强化工作责任，规范自由裁量空间，研究确定履职程序、办理期限和具体承办机构等，编制并公开行政权力运行流程图 。做好行政权力“放”和“管”的有效衔接 ， 围绕市场和社会主体的责任与义务，建立健全监管机制，切实加强事中事后监管 。
监管清单制度，是指各级政府市场监管部门要厘清政府与市场的界限，按照“依法监管、权责一致、动态监管、公开透明”的原则，确定涉及市场经营主体的各种行政审批后续监管事项，研究制定监管措施 ， 对确定的监管事项逐项列出监管清单并向社会公开，有效防止监管缺位、失位甚至选择性监管 。
负面清单制度，主要是指建立投资准入负面清单制度 ， 制定全省统一的禁止投资产业目录和政府核准的投资项目目录 。列入禁止目录的，全省境内一律不得准入；列入核准目录的，需要按照规定报送有关项目核准机关核准后 ， 方可准入；未列入目录的，一律由企业自主决策，政府不再核准 。

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