人的气质类型有哪几种，如何处理不同类型同事的交往【气质类型有哪些，人的气质类型有哪几种，如何处理不同类型同事的交往？】1、胆汁质的人
胆汁质的人很外向、精力旺盛有干劲，固执有主见、性情有时急躁冲动、情绪明显表露于外，起伏较大，有时激烈 ， 反应迅速，爆发力强 。因为安静低调的状态很难调动他们的积极性，让他们感到有激情，寻找到更强的刺激点 。所以与他们相处 ， 要有较高的激情状态，这样交往时与他们在情感上匹配共鸣，同时对他们的态度和观点，要慎重对待，不可轻易否定，应予以顺应和认同，若想改变他们的想法，最好不要针锋相对，而要采取委婉和策略的方式，软化他们激烈急躁的情绪，免得给工作带来疏忽和不利 。
2、多血质的人
多血质的人外向，活泼，兴奋性高，思维反应敏捷，接受新事物快，变通和适应能力强，给人以热情、活泼、灵活、善于交际的印象，能够从事多样化多变的工作 。与他们相处时，要有一定的热情，可以适时对其观点及行为给予适当的肯定、支持 。不可过度赞扬，以免让其产生盲目自大的心理 。另外，针对其易变化无常、缺乏一贯性 ， 持久兴奋停留在感兴趣的事上的特点，要克服其爱着眼于眼前利益，以及对细节性宜易疏忽大意的倾向，在其待人处事谨慎细致方面，多给予积极影响 。
3、粘液质的人
粘液质的人表现为稳重，安静，沉默 ， 外部动作少而缓慢，情绪不易外露 ， 善于克制和忍耐，自信心强，持久耐力强，注意力稳定而不容易转移 。他们往往更注重细节、追求完美 ， 但缺乏灵活性，容易固执拘谨，能够承担责任，对工作埋头苦干，适合从事有条理和持久性的工作 。与他们相处时，我们应保持冷静，考虑问题全面 。交往中应更主动积极，谈话的主题最好也能引起对方的兴趣，交谈节奏不能过快，交谈内容细致到位 ， 要给予他们足够的思考与决策的时间 ， 让他们有安全感、信任感 。
4、抑郁质的人
抑郁质的人表现为孤僻不合群、内心容易受挫，细致敏感、多愁善感、行动迟缓、易于疲劳缺少决断，适应能力差，对情感的体验深刻有力持久 ， 适合做耐心精细的工作 。与他们相处，应当积极主动谨慎，关注的他们细微的表情和动作，掌握他们的情绪状态，可能无意间的语言会触动他们内心，尽量摸出他们的喜好，以便让话题能符合他们的兴趣 。另外，在交往过程中，不要让双方因为不必要的纠结而犹豫不决，需要表现出抉择果断的一面 。
心理学把人的气质分为那几种类型是四种吗有哪四种呢分为四种：胆汁质（兴奋型）、多血质（活泼型）、粘液质（安静型）、抑郁质（抑制型） 。
1、多血质 多血质的人表现特点：容易形成有朝气、热情、活泼、爱交际、有同情心、思想灵活等品质；也容易出现变化无常、粗枝大叶、浮躁、缺乏一贯性等特点 。这种人活泼、好动、敏感、反应迅速、喜欢与人交往、注意力容易转移、兴趣和情感易变换等等 。这种人适宜于做要求反应迅速而灵活的工作 。
2、粘液质 粘液质的人表现特点：粘液质相当于神经活动强而均衡的安静型 。这种气质的人平静，善于克制忍让 ， 生活有规律，不为无关事情分心，埋头苦干，有耐久力，态度持重，不卑不亢，不爱空谈，严肃认真；但不够灵活 ， 注意力不易转移，因循守旧，对事业缺乏热情 。
文章插图
3、胆汁质 人的四种性格类型之一 ， 其特点是：情感发生迅速、强烈、持久，动作的发生也是迅速、强烈、有力 。属于这一类型的人都热情，直爽 ， 精力旺盛，脾气急躁，心境变化剧烈 ， 易动感情，具有外倾性 。
4、抑郁质 抑郁质特点：抑郁质的人神经类型属于弱型 ， 他们体验情绪的方式较少，稳定的情感产生也很慢，但对情感的体验深刻、有力、持久，而且具有高度的情绪易感性 。抑郁质的人为人小心谨慎 ， 思考透彻，在困难面前容易优柔寡断 。
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