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1.工作责任心体现在三个阶段：一是办事之前，办事之前要想到后果，无论后果如何，都要勇于担当 。
2.二是办事之中，做事过程中尽量控制事情向好的方向发展 ， 防止坏的结果出现 。
3.三是办事之后，出了问题敢于承担责任 。
4.勇于承担责任和积极承担责任不仅是一个管理者勇气的问题，而且也标志着一个人的心地是否自信，是否光明磊落 。
5.??要增强工作责任心，提升工作效率，重点是：带好头，强本领 ， 抓细节 ， 严制度 。
6.带好头就是管理者要带头树立和增强工作责任心 。
7.一个企业的管理者，如果思想懈怠 ， 疏于管理，放松监督，带头作用缺乏，员工自然跟着懈怠 。
8.领导懈怠员工则松懈十 。
9.领导、中层、员工都要在各自的工作岗位上体现出强烈的工作责任心 。
10.??永远记住“强将手下无弱兵”，“兵熊熊一个，将熊熊一窝” 。
11.增强本领就是要增强业务能力，增强适应本职岗位、较好履行岗位职责的业务能力 。
12.管理人员中的绝大多数都受过良好的高等教育 ， 基础知识扎实，但业务知识和工作经验欠缺，需要多学习 ， 多思考，多实践 。
13.注重工作细节是责任心在工作中的具体表现 。
14.??工作细节是责任心缺失的多发地、易发地、常发地 。
15.发生工作细节错误的危害程度是难以确认的，因为细节决定成败 。
16.大决策正确，实施细节上错误，也会导致前功尽弃 ， 以失败而告终 。
17.工作中的细节是如此 ， 人生旅途中的细节也是如此 。
18.抓细节就是抓大事 ， 工作细节无小事 。
19.??人有懒惰的天性 。
20.工作责任心的缺失源于人的懒惰天性 。
21.原本规章制度执行得很好，时间一长自然懈怠，思想上一放松，责任心就减弱，行为上自然就松懈 。
22.体现在日常的工作中就是执行力下降，很多问题由此而生 。
23.严制度就是用制度约束人的行为，防止人的懒惰天性侵害工作责任心 。
24.????要做到心中有制度、有计划、有目标，自觉地建立起一套符合自身工作岗位，并和中心制度相一致的行为规范 ， 在工作中认真践行 。
25.文学家托尔斯泰说：“一个人若没有热情 ， 他将一事无成，而热情的基点正是责任心 。
【工作责任心体现在哪些方面】26.”责任心赋予管理者鞭策、激励、监督自己的力量，让每一个管理者在自己的工作岗位上都能创造出奇迹来，这就是工作责任心的妙用 。
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